本人工资是基本工资吗

劳动合同上本人工资是基本工资吗 的工资一般是指本人工资是基本工资吗 的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬本人工资是基本工资吗 ；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

单位拖欠工资怎么办

1、与单位协商

2、向劳动行政部门寻求权利救济

3、解除合同获取经济补偿

4、除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。

在当代的社会，对于劳动者个人来说，如果要解除劳动合同的话，那么需要提前的通知用人单位，这样的话可以给用人单位一定的准备的时间，同时还需要提醒大家注意的就是本人工资是基本工资吗 我们国家法律当中对于学用人单位解除劳动合同是有非常明确的规定的。

看具体情况定，法律没有这方面的强制性规定。基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资，如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

是本人工资是基本工资吗 的.

上海鲁培栓为您排忧解难本人工资是基本工资吗 ，请点击""采纳意见"",携手并进,共捍权益。

如果只有基本工资本人工资是基本工资吗 ，那就按基本工资算。如果还有其本人工资是基本工资吗 他补贴或奖金本人工资是基本工资吗 ，那也要加上

工资一般都是根据个人能力和工作表现来决定本人工资是基本工资吗 的本人工资是基本工资吗 ，想要得到高工资本人工资是基本工资吗 ，就要有相应本人工资是基本工资吗 的工作表现，能为公司创造相应的效益

基本工资一般由个人技能被所用单位认可下而定下来本人工资是基本工资吗 的本人工资是基本工资吗 ；奖金一般是绩效及其本人工资是基本工资吗 他补贴组成

工资包括很多方面本人工资是基本工资吗 的，不仅仅是指基本工资，还包括岗位工资，加班工资等等

本人工资是基本工资吗 你的问题没怎么看懂

一般基本工资指的是你正常工作时间内的工资，按本人工资是基本工资吗 我国的劳动法规定是你每个月工作21.75天，每天8小时的正常收入