工伤赔付一般多久下来

在线问法 时间: 2023.11.23
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根据《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定工伤赔付一般多久下来的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位,从单位或个人申请之日算起工伤赔付一般多久下来,劳动部门15日内审核材料工伤赔付一般多久下来,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天,《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿多久能到账

工伤钱一般要三四个月左右到账,其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般是六十日,而单位或者职工一方向社保经办机构申请工伤赔偿并获得赔偿的期限一般是一两个月左右。

【【法律依据】】

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤赔付一般多久下来 :

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

【温馨提示】

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工伤赔偿金多长时间能下来

1、工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱工伤赔付一般多久下来 的。

具体如下:

工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核资料,60日作出工伤认定,20日内送达,按规定时间上限是95天。

劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定决论,共需240天

工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。

相关法律法规;根据《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定工伤赔付一般多久下来 的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

工伤赔偿费用多久能报下来

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中工伤赔付一般多久下来 的。但这一年的时间只是作为大概的参考工伤赔付一般多久下来 ,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起工伤赔付一般多久下来 ,劳动部门15日内审核材料工伤赔付一般多久下来 ,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。劳动部门审核要一个月左右。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔付一般多久到账?

一般半年到一年左右都很常见。

法律分析

首先工伤赔付一般多久下来 ,要到当地劳动部门去申请工伤认定工伤赔付一般多久下来 ,如果用人单位不申请的话工伤赔付一般多久下来 ,劳动者个人就必须在受伤之日起一年内申请。申报工伤一般在60天内劳动局会给出相应的工伤认定的结果。如果劳动者存在伤残的情况工伤赔付一般多久下来 ,也需要进行伤残鉴定,而伤残鉴定在一般在伤情稳定后进行。 如果单位没有在劳动者受伤后的30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,所以用人单位最好主动提出工伤认定申请。

其次,劳动者或者用人单位需要将劳动者的伤残鉴定资料上缴给劳动局。劳动局一般在收到相应材料后,60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天。

最后,劳动者或者用人单位把相关资料上缴给社保局,社保局会在60天内将补偿的钱打入个人账号。但是有些情况下钱款可能打进用人单位的账号里面,所以有可能钱款到账时间还会往后延迟。到时候还有看用人单位的财务是怎么安排的。所以很多劳动者伤残从受伤到结案,长达半年或一年以上的非常正常。

法律依据

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(1)不可抗力;

(2)人身自由受到限制;

(3)属于用人单位原因;

(4)社会保险行政部门登记制度不完善;

(5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。

工伤认定依法更正后,原告不申请撤诉,社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的,人民法院可以驳回原告诉讼请求。

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