工伤赔偿一般多久能下来

在线问法 时间: 2023.11.09
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法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工伤赔偿一般多久能下来,《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,职工因事故负伤或者依照职业病防治法工伤赔偿一般多久能下来的规定被诊断为职业病的工伤赔偿一般多久能下来,所在单位应当自事故伤害发生之日工伤赔偿一般多久能下来,或者诊断鉴定为职业病之日起30日内,向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。
工伤赔偿要多久才下来

对于工伤赔偿一般需要三十天。职工因事故负伤或者依照职业病防治法工伤赔偿一般多久能下来 的规定被诊断为职业病的工伤赔偿一般多久能下来 ,所在单位应当自事故伤害发生之日工伤赔偿一般多久能下来 ,或者诊断鉴定为职业病之日起30日内,向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经劳动和社会保障行政部门批准,可以适当延长申请期限。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据:

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工伤赔偿一般多久能下来 ;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

工伤赔偿金多长时间能下来

1、工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱工伤赔偿一般多久能下来 的。

具体如下:

工伤认定:从单位或个人申请之日算起工伤赔偿一般多久能下来 ,劳动部门15日内审核资料工伤赔偿一般多久能下来 ,60日作出工伤认定工伤赔偿一般多久能下来 ,20日内送达工伤赔偿一般多久能下来 ,按规定时间上限是95天。

劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定决论,共需240天

工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。

相关法律法规;根据《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

工伤赔偿多久能到账

工伤钱一般要三四个月左右到账工伤赔偿一般多久能下来 ,其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般是六十日工伤赔偿一般多久能下来 ,而单位或者职工一方向社保经办机构申请工伤赔偿并获得赔偿的期限一般是一两个月左右。

【【法律依据】】

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定工伤赔偿一般多久能下来 ,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤赔偿一般多久能下来 :

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤赔偿一般多久能下来 ;

(二)住院伙食补助费;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

工伤赔偿费用多久能报下来

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考工伤赔偿一般多久能下来 ,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起工伤赔偿一般多久能下来 ,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。劳动部门审核要一个月左右。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤多久才可以得到赔偿

【法律分析】工伤赔偿一般多久能下来 :工伤赔偿需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考工伤赔偿一般多久能下来 ,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

【温馨提示】

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工伤赔付一般多久到账?

一般半年到一年左右都很常见。

法律分析

首先工伤赔偿一般多久能下来 ,要到当地劳动部门去申请工伤认定工伤赔偿一般多久能下来 ,如果用人单位不申请的话,劳动者个人就必须在受伤之日起一年内申请。申报工伤一般在60天内劳动局会给出相应的工伤认定的结果。如果劳动者存在伤残的情况,也需要进行伤残鉴定,而伤残鉴定在一般在伤情稳定后进行。 如果单位没有在劳动者受伤后的30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,所以用人单位最好主动提出工伤认定申请。

其次,劳动者或者用人单位需要将劳动者的伤残鉴定资料上缴给劳动局。劳动局一般在收到相应材料后,60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天。

最后,劳动者或者用人单位把相关资料上缴给社保局,社保局会在60天内将补偿的钱打入个人账号。但是有些情况下钱款可能打进用人单位的账号里面,所以有可能钱款到账时间还会往后延迟。到时候还有看用人单位的财务是怎么安排的。所以很多劳动者伤残从受伤到结案,长达半年或一年以上的非常正常。

法律依据

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因工伤赔偿一般多久能下来 :

(1)不可抗力;

(2)人身自由受到限制;

(3)属于用人单位原因;

(4)社会保险行政部门登记制度不完善;

(5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。

工伤认定依法更正后,原告不申请撤诉,社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的,人民法院可以驳回原告诉讼请求。

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