工伤好了没有痕迹

工伤骨折好了之后没有留下残疾不能评残。

根据《工伤保险条例》第二十一条工伤好了没有痕迹 ：职工发生工伤工伤好了没有痕迹 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤评残（劳动能力鉴定）的具体流程如下工伤好了没有痕迹 ：

1、到劳动行政部门确定工伤。

2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。

3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。

4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。

5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。

备注：符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

参考资料

《法律法规案例注释版系列》编写组.《工伤保险条例》.北京：中国法制出版社，2009年

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根据《工伤保险条例》第二十一条工伤好了没有痕迹 ：职工发生工伤工伤好了没有痕迹 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤评残（劳动能力鉴定）的具体流程如下：

1、到劳动行政部门确定工伤。

2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。

3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。

4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。

5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。

备注：符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力工伤好了没有痕迹 ；五级至六级为大部分丧失劳动能力工伤好了没有痕迹 ；七级至十级为部分丧失劳动能力。

参考资料

《法律法规案例注释版系列》编写组.《工伤保险条例》.北京：中国法制出版社，2009年

脸手烧伤现在好了没有疤没有后遗症能评上几级伤残需要当地工伤好了没有痕迹 的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定工伤好了没有痕迹 ，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定工伤好了没有痕迹 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤好了没有痕迹 ：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其工伤好了没有痕迹 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

根据《工伤保险条例》第二十一条规定工伤好了没有痕迹 ：“职工发生工伤工伤好了没有痕迹 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。工伤好工伤好了没有痕迹 了，对以后的工作和生活没有影响，一般不构成伤残等级，不需要进行劳动能力鉴定。但为了避免不必要的纠纷，对有可能存在影响劳动能力的，均可以申请劳动能力鉴定进行排除。

从法律上来讲工伤好了没有痕迹 ，即使如此工伤好了没有痕迹 ，如果符合工伤认定条件工伤好了没有痕迹 ，应该算工伤工伤好了没有痕迹 的，也应该有相应的补偿，比如医疗费等，仅仅是没有工伤等级方面的补偿而已。

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