单位未经过员工同意迁移社保

1、同城单位未经过员工同意迁移社保 的社保无需办理社保转移单位未经过员工同意迁移社保 ，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的单位未经过员工同意迁移社保 ，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。

2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时单位未经过员工同意迁移社保 ，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》单位未经过员工同意迁移社保 ，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

如果是由于工作调动单位未经过员工同意迁移社保 ，转出外省单位未经过员工同意迁移社保 ，原单位未经本人同意将社保转出外省。但应该依然原单位单位未经过员工同意迁移社保 的缴纳社保的单位进行计算社保年限单位未经过员工同意迁移社保 ，所以社保年限不会受的影响。并且不违法，供参考。

社保只能在公司工商注册缴纳单位未经过员工同意迁移社保 ，所以社保不能随意转移。

公司为职工购买社保是国家规定单位未经过员工同意迁移社保 的法律义务,不需要职工本人的同意.况且这是为职工自身利益.公司交大部分,职工本人交小部分!在职期间,职工一般没有什么交款的凭据,公司统一保留,离职后,公司一定要把社保本子给离职员工的.

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根据劳动法相关规定单位未经过员工同意迁移社保 ，企业员工在职期间单位未经过员工同意迁移社保 ，私自转移社保属于违法行为。但是一般情况下社保转移是由于参保人员跨省流动就业。

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的单位未经过员工同意迁移社保 ，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社保转移流程单位未经过员工同意迁移社保 ：

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。