员工意外死亡单位未缴纳社保

突然死亡员工意外死亡单位未缴纳社保 ，如果是生病员工意外死亡单位未缴纳社保 ，单位不会有赔偿员工意外死亡单位未缴纳社保 ，只有工伤员工意外死亡单位未缴纳社保 ，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去员工意外死亡单位未缴纳社保 的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。

这个有点麻烦。

第一，关于未缴纳社保问题，公司违反员工意外死亡单位未缴纳社保 了劳动合同法，因为人已死亡，无法再补交，可以根据工作年限主张相应个人账户部分、以及本来可以享受员工意外死亡单位未缴纳社保 的抚恤金、丧葬费部分。

第二，关于交通事故，交通事故赔偿根据交警责任认定赔偿，但是如果符合工伤条件的（附后），还可以享受工伤死亡赔偿，不过两者不是重复享受，可以就高享受，因为公司未缴纳社保，所以工伤赔偿由公司承担。

上下班路上交通事故需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：

1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中；

2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成；

3、事故必须是非本人主要责任。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工意外死亡单位未缴纳社保 他情形。

符合工伤保险条例的规定员工意外死亡单位未缴纳社保 ，可以去社保局申请工伤认定

认定后因为单位没缴纳社保，所有费用单位承担

《社会保险法》

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工意外死亡单位未缴纳社保 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工意外死亡单位未缴纳社保 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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