原告本身有病在受伤怎么认定

一、发生意外，如果受伤，这本身肯定是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一原告本身有病在受伤怎么认定 的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二、如果受伤后导致在48小时内死亡的，肯定也是工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;三、工作期间发生意外导致病情加重，这种情况算不算工伤?从法理上讲，应当认定为工伤，因为病情的加重与意外受伤之间存在因果关系。从有利于劳动者的立法宗旨考虑，可以视之为意外受伤所导致的直接后果。不过，具体的病情还要具体分析，比如糖尿病之类的疾病，意外受伤与其之间很难认定为存在因果关系，这种情况就不能视同为工伤原告本身有病在受伤怎么认定 了。只有受伤本身，可以认定为工伤，原来的基础疾病不宜认定为工伤。##1.工伤医疗期期间同时治疗的非工伤疾病，工伤基金是不报销的，如果是单位支付工伤待遇，也不算在工伤支付范围内的，如果参加了医疗保险，可以进行医保报销（但是在全国很多地方，工伤和医保的衔接不是很好，会给报销产生麻烦），如果这个疾病和你的工伤有因果关系，可以向当地劳动部门申请因果关系鉴定，，如果鉴定有因果关系，可以算在工伤里面，如果以上情况都不符合，只能自己承担了 2。一级的煤肺病，对应的相应的伤残等级，可以享受一次性伤残补助金，如果对应的伤残等级为1-4级，煤肺病对应的伤残等级都比较高，可以每月领取伤残津贴，具体的金额工伤保险条例规定的很清楚，参加了工伤保险，这两项待遇是基金支付的，如果未参加，由单位支付。迄今未听说有全国性的对与职业病的特殊补贴政策。

上班因自身疾病摔伤不算工伤。

《工伤保险条例》第十四条（一）项规定原告本身有病在受伤怎么认定 ：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工因为自身疾病发作摔倒，并非是遭受事故伤害的，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤原告本身有病在受伤怎么认定 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的原告本身有病在受伤怎么认定 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

原有就成原告本身有病在受伤怎么认定 ，已经且治愈能正常上班原告本身有病在受伤怎么认定 ，现在在上班的期间原告本身有病在受伤怎么认定 ，意外受伤导致人受伤，步美再次受伤，能否去确定工伤，原来的旧伤已经痊愈了，在上班期间又受了伤，导致旧伤复发，这样的受伤，在工伤判定的时候，很难作为新的工伤，工伤判定是有一定的条件的，也是比较严格的，这就看原告本身有病在受伤怎么认定 你们单位怎样，给你报工伤了，单位要努力的给你去办，能给你办下来，如果单位消极的话，很难

原告起诉原告本身有病在受伤怎么认定 ，申请法院委托司法鉴定，主审法官将鉴定材料移送技术科，由技术科在省司法厅公布原告本身有病在受伤怎么认定 的全省司法鉴定机构名单中选取有鉴定资格原告本身有病在受伤怎么认定 的供当事人摇号确定鉴定机构，如果全省没有相关鉴定资格的机构，技术科可以向上级法院申请联系鉴定机构。