未交社保怎么赔偿社保损失

公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿未交社保怎么赔偿社保损失 ，同时用人单位应当承担赔偿责任未交社保怎么赔偿社保损失 ，具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作未交社保怎么赔偿社保损失 的年限，每满一年支付一个月工资未交社保怎么赔偿社保损失 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用:(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其未交社保怎么赔偿社保损失 他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

单位不交社保的赔偿包括未交社保怎么赔偿社保损失 ：每满一年给予一个月的经济补偿未交社保怎么赔偿社保损失 ；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同未交社保怎么赔偿社保损失 ，应支付最多12月的双倍工资。

单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选择不同的方式进行维权：

1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。

2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

法律分析：公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作未交社保怎么赔偿社保损失 的年限，每满一年支付一个月工资未交社保怎么赔偿社保损失 的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付未交社保怎么赔偿社保损失 ；2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其未交社保怎么赔偿社保损失 他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其未交社保怎么赔偿社保损失 他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

【法律分析】：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿未交社保怎么赔偿社保损失 ，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作未交社保怎么赔偿社保损失 的年限，每满一年支付一个月工资未交社保怎么赔偿社保损失 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】

如果用人单位未为员工缴纳社会保险未交社保怎么赔偿社保损失 ，给员工造成损失的未交社保怎么赔偿社保损失 ，应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候，劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系未交社保怎么赔偿社保损失 了，变成未交社保怎么赔偿社保损失 了普通的民事关系，在向法院提起诉讼的时候，应当以要求企业补偿相应的赔偿责任，而不是要求企业补缴社保。

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。

5、赔偿给劳动者造成的其它费用。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。