台州市8级工伤案例

1、医疗待遇台州市8级工伤案例 ：报销医疗费台州市8级工伤案例 ，住院伙食补助由工伤保险基金按当地台州市8级工伤案例 的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇台州市8级工伤案例 ：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级伤残为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

计算：本人工资X11=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照浙江省人力资源和社会保障厅 关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2011〕253号：以上年度全省在岗职工月平均工资计发，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为7个月，2011年浙江省在岗职工月平均工资为2977.58元

计算：一次性工伤医疗补助金=2977.58X7=20843.06元

一次性伤残就业补助金=2977.58X7=20843.06元

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过台州市8级工伤案例 了时效法律上便不支持了。

工伤造成伤残台州市8级工伤案例 的赔偿项目台州市8级工伤案例 ：医疗费、伤者住院期间台州市8级工伤案例 的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

标准台州市8级工伤案例 ：（1）享受一次性伤残补助金台州市8级工伤案例 ：为11个月的本人工资；

（2）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：八级伤残为7个月；

（3）获得一次性伤残就业补助金：八级伤残为7个月。

浙江省 工伤八级伤残 赔偿情况(如果用人单位没有 购买工伤保险 台州市8级工伤案例 ，则由用人单位一次性支付)： ( 保留劳动关系 台州市8级工伤案例 ，安排工作台州市8级工伤案例 的) 1、一次性工伤补助金(从 工伤保险基金 )： 八级为10个月职工工资 2、生活护理费：(需经 劳动能力鉴定 委员会确认台州市8级工伤案例 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度: a、完全不能为2050元×50%=1025元; b、大部分不能为职工月工资的 2050元×40%=820元; c、部分不能为职工月工资的2050元×30%=615元; 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照 国家工作人员 出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 劳动合同期满 终止或劳动者提出 解除劳动关系 的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系） 7、 一次性工伤医疗补助金 ： 八级为7个月×2050元/月=14350元 8、 一次性伤残 就业补助金： 八级为7个月×2050元/月=14350元