工伤期间能离开工作地吗

养伤期间不提倡去别的地方工作工伤期间能离开工作地吗 ，一方面如果被原单位知道，会认为工伤期间能离开工作地吗 你是一种欺骗，同样的，如果你到别的地方工作，一方面会影响你的伤情，另一方面，你也干不长久，最后只会搞得两边都不讨好

工伤认定期间职工是不可以在别家公司上班工伤期间能离开工作地吗 的。因为没有解除劳动关系工伤期间能离开工作地吗 ，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意工伤期间能离开工作地吗 的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其工伤期间能离开工作地吗 他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

法律分析:劳动者在工伤期间是可以去上班工伤期间能离开工作地吗 的工伤期间能离开工作地吗 ，并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资工伤期间能离开工作地吗 的。

法律依据:《工 伤保险条例》第十四条职工有下列情形之-的工伤期间能离开工作地吗 ，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。