工伤保险费率上调原因

根据人力资源社会保障部、 财政部《关于调整工伤保险费率政策工伤保险费率上调原因 的通知》（人社部发〔2015〕71号）文件规定工伤保险费率上调原因 ，工伤保险实行费率浮动政策工伤保险费率上调原因 ，用人单位按基本费率浮动缴费。

基本费率按行业特点确定，浮动比例由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率确定。

因此，用人单位发生工伤，会一定程度影响第二年工伤保险缴费比例。

拓展资料：

工伤缴费费率是依据什么规定调整的 ？

按照用人单位行业费率、工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度确定。

根据《社会保险法第三十三条、第三十四条第三十五条规定，职工应当参加工伤保险，职工个人不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按社会保险经办机构确定的费率缴费。

社会保险经办机构确定用人单位费率，按照国民经济分类，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

基本费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，再按用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度，进行浮动调整。

一、关于行业工伤风险类别划分

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。

二、关于行业差别费率及其档次确定

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准。

并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

三、关于单位费率的确定与浮动

统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。

统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。

1、2018 工伤保险费率 调整内容 人社部和财政部联合发出工伤保险费率上调原因 了《关于调整工伤保险费率的通知》工伤保险费率上调原因 ，明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 2、2018工伤保险费率下调程度 工伤保险费率下调具体表现在：一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%;二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点，初步测算，全国一年可减轻企业负担150亿元;三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。 3、2018工伤保险费率下调影响 初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。

14日工伤保险费率上调原因 ，宁波市人力资源和社会保障局发布工伤保险费率上调原因 了《关于调整完善工伤保险浮动费率工伤保险费率上调原因 的通知》工伤保险费率上调原因 ，这项政策5月1日起执行，将通过降低工伤发生率的调控比例来严格要求企业注重安全生产。企业缴纳工伤保险费，跟年度工伤发生率有直接关系，发生率越低缴费也就越少，反之就要升高。

根据《工伤保险行业风险分类表》，将行业分为三个类别：一类为风险较小行业，如银行、证券、保险等行业;二类为中等风险行业，如房地产、体育、娱乐等行业;三类为风险较大行业，如石油加工、化学原料及化学制品制造等行业。

此次政策调整，对于二、三类行业用人单位的年度工伤发生率的调控比例发生变化，由原来的6%调整为4%。即在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上，年度工伤发生率≥4%的，就要上浮一档费率。

除工伤保险费率上调原因 了企业安全生产信用等级，今年安全生产标准化等级也要实打实地和费率挂钩了。像二、三类行业用人单位，这个年度安全生产抓得好，年度工伤保险费用收支比例<80%、工伤发生率<1%、经评审达到安全生产标准化一级企业，次年度工伤保险费率直接下浮至本行业最低费率。

如果企业达到了安全生产标准化二级、三级企业标准的，按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上，再次追加下浮一档费率。

据了解，工伤保险费职工个人是不缴费的，全部由单位缴费。这次政策调整也不影响职工的工伤待遇。