劳务派遣员工猝死由谁承担

劳务派遣人员在用工单位发生死亡赔偿金六个月劳务派遣员工猝死由谁承担 的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿包括劳务派遣员工猝死由谁承担 了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等三大部分。另外，在计算这些工伤死亡赔偿项目时，一定要结合被害人劳务派遣员工猝死由谁承担 的实际情况来计算。

法律分析

工伤很有可能造成职工的死亡，这个时候就需要对死亡职工的家属进行工伤死亡赔偿。在工伤死亡赔偿项目中，丧葬过程中发生的费用包括劳务派遣员工猝死由谁承担 ：为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预订灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用劳务派遣员工猝死由谁承担 ；规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用等。供养亲属抚恤金配偶每月可获得职工本人工资的百分之四十，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力。其他亲属每人每月可获得职工本人工资的百分之三十。其他亲属是指工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

员工猝死由用人单位、过错责任人负责或自行负责劳务派遣员工猝死由谁承担 ，具体要看情况判定。如果属于工伤的，由用人单位负责劳务派遣员工猝死由谁承担 ；如果不属于工伤的，他人对此有过错的，由过错责任人负责；如果属于意外事件的，由员工自身负责。

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员劳务派遣员工猝死由谁承担 的劳动关系是和派遣单位之间产生劳务派遣员工猝死由谁承担 ，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿劳务派遣员工猝死由谁承担 ，则根据在用工单位所发生劳务派遣员工猝死由谁承担 的事情情节劳务派遣员工猝死由谁承担 ，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。

《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。