无法证明醉酒的怎么认定工伤

根据我在工厂里无法证明醉酒的怎么认定工伤 的经验无法证明醉酒的怎么认定工伤 ，回答如下：

1、“饮酒后，从事高空作业，摔伤致死”，仍然按工伤处理，至于“醉酒”也好，“饮酒”也好，只是工伤的责任分担和责任大小的问题，这并不影响对工伤的认定，只要是他从事的是本职工作，是在自己的工作时间和范围内，发生的人身事故都算工伤。

2、因为这类工伤当事人也有过错，但是公司能让醉酒的职工从事高空作业，说明公司的安全管理有很大的漏洞，是要负一定责任的。但是公司还是应当进行工伤赔偿和其他的补偿。

3、虽然无法证明醉酒的怎么认定工伤 你们自己也知道当事人是喝无法证明醉酒的怎么认定工伤 了酒上班的，但是还是要弄清事故发生的原因，因为饮酒和事故也还不一定有必然的因果关系，这要开事故分析会，有现场的其他人证明和事故原因，才会知道事故发生的原因。从你写的情况来看，当事人是摔死的，所以死因是不必要置疑的，关键是事故的原因。

当然，以上是正规国有企业的处理程序，但是，如果是私人公司，甚至是“黑公司”，那会怎样处理，也不得而知。

不需要无法证明醉酒的怎么认定工伤 你证明。

职工因为工作原因遭受事故伤害无法证明醉酒的怎么认定工伤 ，不是喝酒的就不能认定为工伤，而是醉酒的才不能认定为工伤。但是否醉酒，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，结合相关证据认定。

在民事诉讼中，有条原则，就是谁主张谁举证，因此，公司质疑员工喝酒，不需要工伤职工本人提供证明，需要公司提供相关证据证明。

人力资源和社会保障部

人力资源社会保障部

《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见

》

人社部发〔2013〕34号

四、《条例》第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定

因为不管是什么原因无法证明醉酒的怎么认定工伤 ，只要是在工作中受伤无法证明醉酒的怎么认定工伤 ，单位第一反应都是抓紧救治无法证明醉酒的怎么认定工伤 ，所以单位很少有去证明是否醉酒导致无法证明醉酒的怎么认定工伤 的工伤。不过如果是因为喝酒引起的工伤事故，或者与喝酒有一定关系的，一般伤者本人是不会要求申报工伤的。不过如果是参保的单位，一般都是向保险公司报险后就不完无法证明醉酒的怎么认定工伤 了，不会提及饮酒与否。而保险公司对工伤事故一般是不会直接出现场的，按规定理赔就好了。所以如果只是受伤事故还没有过酒精检测的先例。如果是在工作岗位发生死亡事故，则公安局、检查院、安监局、总工会的人都会来，这时如果发现死者曾经饮酒就要委托检测，然后出具死亡证明。

醉酒无法证明醉酒的怎么认定工伤 的认定方式：1、通过对行为人体内酒精含量的检测无法证明醉酒的怎么认定工伤 ，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准无法证明醉酒的怎么认定工伤 ，就应认定为醉酒。2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。1、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序，在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下，也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。 2、是否可以依据公安交通管理关于醉酒的标准和相关的检测结果来认定呢无法证明醉酒的怎么认定工伤 ？应当是可以的。因为，公安机关或人力社保行政机关同属于国家公权机关，对于公权机关依法作出的合法有效的认定和相关结论，其作为证据的效力大于一般证据的效力。如某人在工作中酒后驾车导致其伤亡，被公安机关认定某人为醉酒驾车。依据公安机关的认定，某人就不能认定为工伤（亡）。再如，行为人在工作中存在酒后导致伤亡，但有关用人单位对该行为人又进行无法证明醉酒的怎么认定工伤 了酒精检测，证明行为人血液中的酒精含量符合公安交通管理关于醉酒的标准，即每100毫升血液中酒精含量大于或等于80毫克，公安交通管理关于醉酒的标准是目前国家公权机关认定醉酒的唯一标准，是可以适用工伤认定程序的。如果，今后工伤认定程序有认定醉酒的检测标准以及检测的程序性规定，应从其规定。 但要注意，该证据是否得到行为人认可，以及该证据的合法性，一般讲，用人单位不能采取胁迫，强制手段等方式去获得证据。 3、在没有对行为人进行酒精检测的情形下，是可以通过行为人醉酒后的状态去认定行为人是否醉酒的。

工伤认定无法证明醉酒的怎么认定工伤 的流程如下：(一)调查事故发生经过，作相关无法证明醉酒的怎么认定工伤 的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提供以下材料：1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料无法证明醉酒的怎么认定工伤 ；2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其无法证明醉酒的怎么认定工伤 他有效证明。(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1.是否属其它案由，走其它程序；2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3.是否需行政复议或行政诉讼。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其无法证明醉酒的怎么认定工伤 他情形。