工伤认定证明怎么办

1.一般来说工伤认定证明怎么办 ，是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论； 2.根据《 工伤保险条例 》第二十条之规定工伤认定证明怎么办 ， 社会保险 行政部门应当自受理 工伤认定 申请之日起60日内做出工伤认定工伤认定证明怎么办 的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 以上就是 工伤认定书 怎么办理的回答。

一旦发生 工伤 工伤认定证明怎么办 ，工伤认定证明怎么办 我们都是比较关心认定情况，如果遇到不服 工伤认定书 怎么办，我这边整理一下相关内容。 一、对工伤认定书不服怎么办 (一)行政复议工伤认定证明怎么办 ： (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出 工伤认定 工伤认定证明怎么办 的劳动部门。 (3)行政复议机关——①作出工伤认定工伤认定证明怎么办 的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 (4)申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定：期满后60日。 (5)复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。 (6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。 (7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。 (二)行政 诉讼 ： 1、受理的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉期限： 直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。 二、工伤认定的流程 单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和 工伤保险 经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或 职业病 确认诊之日起30日内填表写并提交《 工伤认定申请表 》和首诊病历本、旁证材料、 身份证 等有关材料。 未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的 营业执照 复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。 职工或直系亲属申请 用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 受理 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合 管辖权 规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。 调查 对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关 证据 ，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。 如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。 认定 劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。 其他事项 用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市 劳动能力鉴定 委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。 认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。

一、工伤认定书在哪怎么办 职工发生事故伤害工伤认定证明怎么办 ，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内工伤认定证明怎么办 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况工伤认定证明怎么办 ，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请工伤认定证明怎么办 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定的时限 用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 (用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《 工伤保险条例 》规定的 工伤待遇 等有关费用由该用人单位负担。) 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织——当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。 申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，如个人不能办理，可以委托近亲属办理。 需提交 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )证明，医院病历、医生诊断证明书等。由 社保 局提供“ 工伤认定申请表 ”，按要求填写即可。 认定工伤后，等出院就可以去社保局报销相关治疗费用。可以把所有费用发票、诊断书给单位，单位去社保局报销 伤势稳定后再进行 工伤鉴定 ，按鉴定等级 工伤保险 支付 一次性伤残补助金 后续的再治疗，治疗后拿医院费用发票去社保局再报销 工伤保险报销项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条 工伤认定书在哪怎么办 ?工伤认定书可以是当事人到保险行政部门申请也可以是员工所在的用人单位的直接负责人到机构办理，认定工伤，要填写工伤认定的申请表，要携带医院的有关证明材料还有和单位的合同等

1、写明证明人工伤认定证明怎么办 的基本信息。2、证明内容：证明受伤者是于何时来工伤认定证明怎么办 的单位在什么岗位工伤认定证明怎么办 ，月工资多少工伤认定证明怎么办 ，何时受的伤，怎么受的伤，伤在什么地方。3、以上情况属实。4、证明人签字按手印。5、写清楚年月日。 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定书应当包括申请人劳动者的身份信息、被申请人用人单位的法人信息、请求事项、事实以及理由、申请人签字以及日期等。职工死亡的工伤认定证明怎么办 ，提交死亡证明工伤认定证明怎么办 ；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等证据。

【【法律依据】】

《工伤认定办法》第二十七条

填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

（一）职工死亡的，提交死亡证明；

（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

工伤认定需要工伤认定证明怎么办 的证明材料如下:

一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;

二、因工作紧张突发疾病,应提交工作紧张的证明材料;

三、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的,提交民政、公安部门出具的证明;

四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

五、因公外出期间失踪的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明;

六、属于的,提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;

七、特殊情况需提交的其工伤认定证明怎么办 他证明材料。

法律依据:

《中华人民共和国工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

工伤认定申请人提供材料不完整的工伤认定证明怎么办 ，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后工伤认定证明怎么办 ，社会保险行政部门应当受理。