医药费和伤残费是分开赔付

工伤医药费是有工伤保险支付医药费和伤残费是分开赔付 ，伤残赔偿费是由造成工伤医药费和伤残费是分开赔付 的单位按标准赔偿。这是两个完全不同的单位。所以就是分开赔偿。

医疗费和伤残补助金是两个方面医药费和伤残费是分开赔付 ，应该分开计算。一次性伤残补助金：为本人七个月医药费和伤残费是分开赔付 的工资医药费和伤残费是分开赔付 ，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。

法律分析

因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出劳动能力鉴定结论后，根据伤残程度和劳动能力下降程度而享受的社会保险待遇，包括护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和就业补助金等。如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由各省规定，需要知道医药费和伤残费是分开赔付 你是哪个省的。请根据自己的情况按照上述标准计算如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。一次性伤残补助金的发放标准因全国各地域经济差异，计算标准不同，发放金额不同。所以，各位在申请工伤保险伤残补助金时，工伤职工一定做好伤残鉴定等级，按照鉴定等级计算所得到的相应伤残补助金，也要认真阅读当地伤残补助金计算标准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用医药费和伤残费是分开赔付 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

工伤住院期间费用和工伤医疗补助金的分开算。

职工治疗工伤的费用在工伤认定之后即可结算医药费和伤残费是分开赔付 ，而一次性工伤医疗补助金是在劳动能力鉴定医药费和伤残费是分开赔付 ，职工解除或者终止劳动关系之后才予以支付，结算时间不同，项目不同，社会保险经办机构承办的工作人员不同，应当是分别结算。

不一起算的。

工伤医疗费用是全部报销的，此外还有营养费也应由企业承担（相当于企业员工出差补助标准的70%）。

具体赔偿额度等到医疗终结后评定伤残等级才能定。失去工作能力的范围太广了，根本不能作为评定伤残等级的依据。

工伤职工工伤保险待遇，由工伤保险基金与用人单位按照规定分别支付，那些有工伤保险基金支付，那些由用人单位具体支付，社会保险法》有规定。

《社会保险法》

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付医药费和伤残费是分开赔付 ：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用医药费和伤残费是分开赔付 ；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。