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手指骨折工伤级别鉴定标准
手指骨折一般会鉴定为 十级工伤 。 工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为四万二千元。十级工伤在 工伤鉴定 结果中属于最轻微手指骨折工伤级别鉴定标准 的一种，除了获得住院 医疗费 、 护理费 等费用手指骨折工伤级别鉴定标准 的报销外，还可以获得一次性 伤残 补贴。 《中华人民共和国 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇手指骨折工伤级别鉴定标准 ： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为手指骨折工伤级别鉴定标准 ：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
手指骨折工伤鉴定标准是什么（一）双手缺失或丧失功能10%以上；
（二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。
鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验手指骨折工伤级别鉴定标准 的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的手指骨折工伤级别鉴定标准 ，但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资乘以9个月。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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（二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。
鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验手指骨折工伤级别鉴定标准 的专业人员。虽然医院开具手指骨折工伤级别鉴定标准 的伤残证明是有效的，但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资乘以9个月。
【法律依据】手指骨折工伤级别鉴定标准 ：《工伤保险条例》第十四条规定手指骨折工伤级别鉴定标准 ：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其手指骨折工伤级别鉴定标准 他情形。
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骨折工伤级别鉴定标准?骨折工伤级别鉴定标准：正常情况下手指骨折工伤级别鉴定标准 ，骨折一般能评上10级手指骨折工伤级别鉴定标准 ，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。工伤10级标准：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外，余3～4指末节缺失;3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;4、有骨折;5、关节功能丧失;6、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。《司法鉴定程序通则》第11条司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。
