手指粉碎性骨折工伤赔偿标准

法律分析：根据鉴定手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 的等级进行相应的赔偿手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ，一次性伤残补助金手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ，一级伤残补助金为27个月的本人工资手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ；二级伤残为25个月的本人工资手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资；护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条到第四十五条

一次性伤残补助金为7个月本人工资。

职工工伤致左手中指粉碎性骨折手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，职工工伤鉴定为十级伤残手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 的，享受以下待遇：

一、治疗工伤费用符合“三个目录”手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 的，由工伤保险基金支付，不符合的原则上谁同意使用谁承担手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ；

二、由工伤保险基金按照当地规定标准支付住院伙食补助费手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ；

三、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

四、停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位支付；

五、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

六、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

用人单位没有参保的，以上费用均由用人单位支付。

手指骨折一般应鉴定为十级伤残。

根据人体损伤程度鉴定标准的规定手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ，手指骨折属于手损伤中的轻微伤手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定，属于十级伤残。另外，如果手指骨折是属于工伤的话，是可以申请工伤赔偿的，即一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资手指粉碎性骨折工伤赔偿标准 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。