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农民工工伤误工费多少钱一天
误工费农民工工伤误工费多少钱一天 的计算公式
1、有固定收入农民工工伤误工费多少钱一天 的农民工工伤误工费多少钱一天 ：误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
注：对有固定收入的农民工工伤误工费多少钱一天 ，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元)误工费不是按照户口计算的，也不是按照定额计算的;
根据相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天;
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
农民工工伤误工费多少一天1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的农民工工伤误工费多少钱一天 ，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来 计算误工费 ； 2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的农民工工伤误工费多少钱一天 ，按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准，再一次为标准计算误工费； 3、如果是工作未满1个月的，就要按合同约定的月工资来进行计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，就要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。根据《工伤保险条例》第31条规定农民工工伤误工费多少钱一天 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工地上工伤误工费最低多少钱一天农民工工伤误工费多少钱一天 我国规定误工费一般为120元农民工工伤误工费多少钱一天 ，工地上误工费一般最低需要向劳动者支付误工时间乘以劳动工资农民工工伤误工费多少钱一天 的误工费。一般员工工伤的误工费按照员工本人工资进行计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的农民工工伤误工费多少钱一天 ，在停工留薪期内农民工工伤误工费多少钱一天 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
建筑工地工伤误工费多少钱一天(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月农民工工伤误工费多少钱一天 的农民工工伤误工费多少钱一天 ，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤误工费多少钱一天(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月农民工工伤误工费多少钱一天 的农民工工伤误工费多少钱一天 ，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的农民工工伤误工费多少钱一天 ，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的农民工工伤误工费多少钱一天 ，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变。
【法律依据】
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其农民工工伤误工费多少钱一天 他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
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