工伤导致眼睛失明赔偿标准

工伤造成一只眼睛失明一般是属于七级的伤残工伤导致眼睛失明赔偿标准 ；劳动者因工致残被鉴定为七级伤残的工伤导致眼睛失明赔偿标准 ，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金工伤导致眼睛失明赔偿标准 ，金额为劳动者本人13个月的工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。与此同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，可以根据企业所在地的相关政策/规定来决定。

法律分析

工伤七级的赔偿工伤导致眼睛失明赔偿标准 ：停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于 工伤赔偿标准 眼睛失明一般应当评定为七级 伤残 工伤导致眼睛失明赔偿标准 ，根据《 工伤保险条例 》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定工伤导致眼睛失明赔偿标准 ，除 工伤 医疗和 停工留薪期 工资福利 待遇之外，享有以下待遇工伤导致眼睛失明赔偿标准 ： 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为13个月本人 工资 工伤导致眼睛失明赔偿标准 ； 2、 劳动关系 解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保工伤导致眼睛失明赔偿标准 的，均由所在单位支付。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一般情况下工伤导致眼睛失明赔偿标准 ，工伤瞎工伤导致眼睛失明赔偿标准 了一只眼属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一只眼睛失明伤残等级大约在7级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准，义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇具体如下工伤导致眼睛失明赔偿标准 ：1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资工伤导致眼睛失明赔偿标准 ；2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。3、一次性就业补助金。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。一只眼睛伤残级别，根据相关法律规定，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。

法律依据：《工伤保险条例》 第36条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

由于工伤导致一只眼睛失明具体工伤导致眼睛失明赔偿标准 的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。赔偿金额主要包括医疗费、住院服务费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金或伤残就业补助金（具体金额由当地政府规定）。

左眼因公失明赔偿标准：按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准工伤导致眼睛失明赔偿标准 ，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。按照《工伤保险条例》等级进行划分，工伤导致眼睛失明赔偿标准 我国伤残等级标准共分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

这要看另一只眼的矫正视力情况。

《人体伤残标准工伤导致眼睛失明赔偿标准 ，实用速查手册》七级中的一个指标：一眼有或无光感工伤导致眼睛失明赔偿标准 ，另一眼各种客观检查正常。

经工伤认定，伤情稳定再申请劳动能力（致残等级）鉴定，以鉴定机构的专业鉴定为准。

七级的一次性伤残补助金为13个月本人工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各省的标准相差很大。

例如浙江七级的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金都是10个月上年度全省职工平均工资。

山东一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月上年度全省职工平均工资。

总之，一要经鉴定机构的专业鉴定，确定等级，才能计算赔偿数额。二是各省的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金相差很大，赔偿总额难以准确估计。