工伤误工费赔偿标准多少钱一天_工伤误工费算多少天

工伤赔偿指南：从误工费到伤残认定全解析

一、工伤误工费怎么计算

工伤赔偿中的误工费叫做停工留薪期工资。这部分钱的计算方法分两种情况。

有固定工资的职工按受伤前12个月的平均工资算。这里说的平均工资包括基本工资、奖金和各种补贴。所有用现金发的钱都要算进去。没有固定工资的人按当地同行业去年平均工资算。比如建筑工人受伤，就参考当地建筑行业去年的平均工资标准。

这个计算要注意两个关键点。第一是时间范围必须是受伤前整12个月。第二是各种奖金补贴都要计算在内。很多人会忘记把季度奖、年终奖这些钱算进去。

二、工资计算的特殊情况

停工留薪期通常不超过1年。伤得特别重的可以申请延长。需要市级劳动能力鉴定委员会批准。但最多只能延长1年。也就是说总共不超过2年。

在这期间单位必须照常发工资。工资标准要和受伤前一模一样。包括各种福利待遇都不能少。有些单位会只发基本工资，这是违法的。

不同地区可能有特别规定。比如某些省份会设定最低计算标准。计算时要先查当地最新规定。建议直接咨询当地社保局或专业律师。

三、拿到工伤认定书后要做的事

第一步是做劳动能力鉴定。去市级劳动能力鉴定委员会申请。他们会随机抽3-5名专家给你做鉴定。最后给出伤残等级结论。这个等级直接决定能赔多少钱。

第二步是算赔偿金额。单位交过工伤保险的，找社保基金要赔偿。包括医疗费、伙食补助、伤残补助金等。单位没交保险的，所有钱都要单位自己出。

第三步是和单位谈赔偿。拿着鉴定结果和法律规定去协商。谈得成就签协议拿钱。谈不成就申请劳动仲裁。要注意必须在1年内申请仲裁。

四、二级伤残能赔多少钱

一次性伤残补助金是25个月工资。按受伤前12个月的平均工资算。假设月薪1万，这部分能拿25万。这笔钱是补偿劳动能力损失的。

伤残津贴每月发工资的85%。要领这个钱必须保留劳动关系但不上班。如果算出来津贴低于最低工资，社保会补到最低标准。比如当地最低工资2000元，津贴算出来1700元，就补300元。

生活护理费分三个档次。完全不能自理的按当地平均工资50%发。大部分不能自理的按40%。部分不能自理的按30%。这个标准每年会调整。

五、常见问题解决办法

单位拖着不办工伤认定怎么办？可以直接自己申请。在事故发生后1年内，自己去社保局提交材料。需要提供劳动合同、医疗记录等证据。

对伤残等级鉴定结果不服怎么办？收到结论15天内可以申请重新鉴定。要找省级劳动能力鉴定委员会。需要交鉴定费和新的医疗证明。

赔偿协议签完后发现伤情恶化怎么办？可以申请再次鉴定。如果新鉴定等级更高，能要求补差额。但必须证明伤情变化和工伤有直接关系。

单位倒闭了找谁要赔偿？如果单位买了保险，找社保基金要。没买保险的，就算单位破产也要从清算财产中优先支付工伤赔偿。

医药费报销要注意什么？必须去定点医院治疗。转院要提前申请。自费药和超标床位费不报销。记得保存所有收费单据和病历记录。

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