车祸八级伤残工伤赔偿标准

一、残疾赔偿金车祸八级伤残工伤赔偿标准 ，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准自定残之日起按20年计算车祸八级伤残工伤赔偿标准 ，在60周岁以上车祸八级伤残工伤赔偿标准 的年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按五年计算交通事故八级伤残赔偿残补助金的计算方式，八级残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入乘伤残系数30%乘赔偿年限。二、精神抚慰金1.5万元至3万元，这是一般大致的赔偿范围，并不绝对。另外交通事故赔偿除车祸八级伤残工伤赔偿标准 了伤残补助金以外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金。

【法律依据】

《人身损害赔偿司法解释全文》第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

1、医疗费：因交通事故产生车祸八级伤残工伤赔偿标准 的治疗费用车祸八级伤残工伤赔偿标准 ，以及必然产生的治疗费用。2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年。3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。4、误工费：本人日工资×误工天数。5、护理费：每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）×需要护理的天数×护理人员人数。6、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。7、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。8、被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%。9、交通费：合理的交通费用，凭发票计算。

交通事故中受害人若被鉴定为八级伤残的，则适用的赔偿标准包括有车祸八级伤残工伤赔偿标准 ：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定车祸八级伤残工伤赔偿标准 ；误工费根据受害人的误工时间和收入状况进行计算。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

因交通事故造成8级伤残车祸八级伤残工伤赔偿标准 的赔偿车祸八级伤残工伤赔偿标准 ，一般在八到十万左右车祸八级伤残工伤赔偿标准 ，具体有：医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、交通费等。1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年。3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。4、误工费：本人日工资×误工天数。5、护理费：每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。6、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。7、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。8、被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%。9、交通费：合理的交通费用，凭发票计算。

八级 工伤赔偿标准 ： （1） 八级伤残 为11个月车祸八级伤残工伤赔偿标准 的本人 工资 车祸八级伤残工伤赔偿标准 ； （2）一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金车祸八级伤残工伤赔偿标准 的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《 工伤保险条例 》第三十七条车祸八级伤残工伤赔偿标准 ，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 车祸八级伤残工伤赔偿标准 的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。