在厂里宿舍意外死亡赔多少

员工在宿舍受伤或者死亡在厂里宿舍意外死亡赔多少 ，如果不是因为在工作中，或工作导致在厂里宿舍意外死亡赔多少 的受伤，都不构成工伤，不能获得工伤赔偿，公司根据实际适当发放抚恤金，

但是，公司存在以下问题应承担赔偿责任

1，强迫劳动，或从事不想做在厂里宿舍意外死亡赔多少 的工作岗位，跟上级反应，公司没有作出调整方案在厂里宿舍意外死亡赔多少 的，

2侮辱，殴打，体罚员工

3工作环境不好，超时加班等对员工身心造成损害的，都可以提出赔偿，

但是取证有点难度，赔偿是赔偿的，多少的问题，法院判决的赔偿可能跟在厂里宿舍意外死亡赔多少 你想的相差很大，如不是工伤，基本在10万左右，

员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿。员工在公司提供在厂里宿舍意外死亡赔多少 的宿舍内猝死，公司不需要赔偿在厂里宿舍意外死亡赔多少 ：

1、如果是自身原因造成在厂里宿舍意外死亡赔多少 的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任在厂里宿舍意外死亡赔多少 ；

2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。

符合以下情况的，公司需要赔偿在厂里宿舍意外死亡赔多少 ：

1、如属于工伤，公司没有为员工购买工伤保险的；

2、如不属于工伤，公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十六条

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

所以单位不承担其死亡的任何责任。

一、工人不在上班期间、不在上班下班途中、死亡原因与所从事在厂里宿舍意外死亡赔多少 的工作没有关系的在厂里宿舍意外死亡赔多少 ，单位不予赔偿。

二、因为宿舍就在工地，宿舍仍属单位管辖范围，当单位知晓该工人突发疾病而没有处置、或者处置不力而死亡的，要负一定的责任在厂里宿舍意外死亡赔多少 ；

如果单位知晓该工人突发疾病后，凭单位的现有条件立即送医院或者求助110、120，处置得当，那么没有责任。

三、工人在上班期间、或者上班下班途中死亡的，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】

4、患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】

视情况而定。如果是自身原因造成的在厂里宿舍意外死亡赔多少 ，单位没有任何过错，没有赔偿的责任在厂里宿舍意外死亡赔多少 ；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在厂里宿舍意外死亡赔多少 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在厂里宿舍意外死亡赔多少 ；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不属于工伤。单位无责任。

工伤保险条例

第十四条　职工有下列情形之一在厂里宿舍意外死亡赔多少 的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在厂里宿舍意外死亡赔多少 他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；