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在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗
临时工在工厂里中暑死亡不应该算是工伤在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，因为在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 他没有缴纳工伤保险在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，但是是因为单位安排的活而造成死亡的，那么单位也是应该负全责的。
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《工伤保险条例》规定在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，患有职业病的可认定为工伤。劳动者因高温作业引起中暑的在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。
劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
中暑死亡算工伤吗中暑是否算工伤在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，要看是否满足工伤认定在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 的条件。满足以下条件之一在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 的在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，算工伤在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。
在厂里中暑算工伤吗属于在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，上班期间中暑在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工厂宿舍死亡算工伤吗工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ，因工作原因受到事故伤害在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为是工伤。贡山宿舍属于休息的地方，没有工作时间和工作场所内，一般不会认定为工伤，具体根据实际情况而定。
在职期间中暑，回到单位宿舍死亡，属于工伤吗如果劳动者是从事高温作业时导致在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 的中暑而死亡的，属于工亡。
工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在厂里宿舍中暑死亡算工伤吗 ：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
