小脚趾骨折赔了50000合适吗

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法律依据小脚趾骨折赔了50000合适吗 ：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》第十二条全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。

如果工伤小脚趾骨折赔了50000合适吗 ，小脚趾骨折小脚趾骨折赔了50000合适吗 ，这样小脚趾骨折赔了50000合适吗 的工伤属于十级工伤，赔偿金应该在3万~5万不等。

赔偿数额根据受害者小脚趾骨折赔了50000合适吗 的受伤程度而定小脚趾骨折赔了50000合适吗 ，小脚趾轻微骨折的赔偿项目包括有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 因伤致残的，交通事故责任方还需要赔偿其因丧失劳动能力导致的收入损失。

法律分析

交通事故赔偿责任的划分依据是交警部门出具的事故责任认定书，全责一方应该承担对方的损失。发生交通事故，如果有保险的，应尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，误工费等。受害者因交通事故的侵害需要住院治疗或影响工作，生活的，责任方还需要赔偿想要的误工费用，误工费的标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照因伤害导致无法工作的实际时间进行计算。受害人受伤前无固定收入的，可以根据其近三年的平均收入水平进行赔偿金额的计算，也可以根据法院所在地同行业上一年度职工的平均工资计算。对于赔偿，交警部门可以进行调解，双方就赔偿达成一致的，可以签订调解书。无法调解或对方拒不赔偿的，受害者可以提起民事诉讼。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害小脚趾骨折赔了50000合适吗 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金小脚趾骨折赔了50000合适吗 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题小脚趾骨折赔了50000合适吗 的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门小脚趾骨折赔了50000合适吗 ！

一般工伤脚趾骨折能赔多少钱 小脚趾骨折赔了50000合适吗 ，需要根据工伤鉴定标准确定。如果鉴定结果为工伤七到十级的小脚趾骨折赔了50000合适吗 ，享受以下待遇小脚趾骨折赔了50000合适吗 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为小脚趾骨折赔了50000合适吗 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。