脚踝骨折能评伤残吗

在线问法 时间: 2023.04.28
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十级伤残脚踝骨折能评伤残吗的鉴定标准脚踝骨折能评伤残吗:1: 日常活动能力部分受限脚踝骨折能评伤残吗,2、《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》Ⅹ级伤残划分依据为a.日常活动能力轻度受限脚踝骨折能评伤残吗,工伤脚踝骨折能评几级伤残脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残,脚踝骨骨折脚踝骨折能评伤残吗,工伤鉴定很有可能是十级伤残脚踝骨折能评伤残吗,如果有固定收入脚踝骨折能评伤残吗的话脚踝骨折能评伤残吗,大概率可以被评定为九级伤残,但是具体是几级伤残,必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准,工伤鉴定的级别绝不是简单地根据身体某个部位的骨折,就可以判断出来的,想知道确切地结果,必须申请工伤鉴定。
工伤脚踝骨折能评几级伤残

脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残。但是,具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。脚踝骨折工伤鉴定几级伤残脚踝骨折能评伤残吗 :脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病。

(1)-骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍脚踝骨折能评伤残吗 ;

(2)一侧不完全性面瘫;

(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;

(4)全身瘫痕面积脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

拓展资料:脚踝骨折在工伤鉴定中属于十级伤残,但是首先应该到当地有关部门申请工伤认定,才能去做鉴定工伤等级,等鉴定结果出来只有买就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

法律依据:《工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

交通事故致左脚踝骨折可以评上伤残吗?

如果骨折影响左脚踝关节功能障碍脚踝骨折能评伤残吗 ,是有可能达到残疾程度脚踝骨折能评伤残吗 的。

单纯脚踝骨折能评伤残吗 的说踝关节骨折,是很难给你一个准确的结果,因为,踝骨骨折,最主要的还是看影响踝关节功能的程度,程度越严重,残疾等级程度越高。

参照标准脚踝骨折能评伤残吗 :

《交通事故伤残鉴定标准》

十级伤残

(十)、肢体损伤致:

8、四肢长骨一骺板以上线性骨折;

9、一肢丧失功能10%以上。

这个脚踝骨折算伤残吗?

脚踝骨折。可以鉴定为十级伤残。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍可以评定为十级伤残。十级伤残是伤残等级中脚踝骨折能评伤残吗 的一种等级。

十级伤残脚踝骨折能评伤残吗 的鉴定标准脚踝骨折能评伤残吗 :

1: 日常活动能力部分受限脚踝骨折能评伤残吗 ;

2: 工作和学习能力有所下降脚踝骨折能评伤残吗 ;

3:社会交往能力部分受限。

脚踝处多处骨折,工伤鉴定能定几级?

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交通事故中,右脚踝骨折能否进行伤残鉴定,可定多少级

可以做伤残等级鉴定,交通事故中,手和脚关节部骨折,按交通事故伤残鉴定标准,约为十级。

法律分析

一般治疗终结后,需骨头长好,具体可咨询相关医生。1、交通事故中,手和脚关节部骨折,按交通事故伤残鉴定标准,约为十级。2、《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》Ⅹ级伤残划分依据为a.日常活动能力轻度受限脚踝骨折能评伤残吗 ; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力轻度受限。交通事故造成踝骨骨折,伤残十级脚踝骨折能评伤残吗 的标准是“一肢丧失功能10%以上”。这个10%是怎么得出来的脚踝骨折能评伤残吗 ?下肢三个关节脚踝骨折能评伤残吗 :髋关节、膝关节和踝关节,分别占下肢权重指数的0.6、0.28和0.12,踝关节的活动度一般在70度(以踝关节为轴心,脚底板可以上翘约20度,下翻约50度),鉴定时一般是以另一只未受伤的脚的踝关节活动度为参照标准,分别测出上翘(专业术语背屈)和下翻(专业术语跖屈)可活动度数,计算出背屈和跖屈的活动受限度的比例,再算出平均值,再乘上0.12的权重指数,得出的结果等于或大于10%,就构成十级伤残,达到20%就是九级伤残。 由于脚踝占整个下肢功能的比例较低,故一般的裸骨骨折治疗后,功能的丧失程度不能达到评残的标准.在有些地方,对骨折后进行脚踝骨折能评伤残吗 了手术治疗并安装了内固定的,原则上可以评定为十级。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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