工伤鉴定四级有没有护理费_工伤鉴定四级伤残了可以要求多少赔偿金?

（以下为按照要求撰写的2000字文章）

【工伤四级能拿多少赔偿？这五个问题必须知道】

一、工伤四级能不能领护理费？

工伤鉴定为四级的情况下，能不能拿到护理费要看具体条件。主要看伤者生活能不能自理。

如果工伤员工已经做完伤残等级鉴定，并且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就能领取护理费。护理费分三个等级。生活完全不能自理的按当地去年职工月平均工资50%算。大部分不能自理的按40%算。部分不能自理的按30%算。

四级工伤员工如果存在生活自理困难，经过劳动能力鉴定委员会确认，就能按照对应标准拿护理费。这笔钱由工伤保险基金支付。如果单位没给员工交工伤保险，护理费就由单位自己出。

简单来说，四级工伤能不能拿护理费，关键要看有没有通过生活自理能力鉴定。符合条件的都能依法获得护理费。

二、四级工伤能赔多少钱？

四级工伤赔偿包含多个项目，具体金额需要分开计算：

第一项是一次性伤残补助金。按21个月工资计算。这里的工资是指受伤前12个月的平均工资。

第二项是每月伤残津贴。按工资的75%发放。如果算出来金额低于当地最低工资，工伤保险基金会补到最低工资标准。

第三项是退休后待遇。员工达到退休年龄办完手续后，停发伤残津贴，改领养老保险金。如果养老保险金比伤残津贴少，工伤保险基金补上差额。

还有医疗费、停工留薪工资、伙食补助等费用。医疗费按实际花销报销。停工留薪期间工资按正常工资发。护理费根据护理级别和当地护工工资定。伙食补助按当地标准算。

不同地区赔偿标准会有差别。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，走法律程序确定具体金额。

三、老板不承认劳动关系怎么办？

如果发生工伤后老板只承认雇佣关系，员工需要做三件事：

第一步是收集证据。重点收集能证明劳动关系的材料。比如银行工资转账记录、工作证、考勤表、同事证词等。这些材料能帮助确认劳动关系。

第二步是申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交确认劳动关系的申请。仲裁委员会会审查双方提交的证据。如果证据充足，仲裁会判定存在劳动关系。

第三步是起诉。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。法院会重新审查证据，做出最终判决。

遇到这种情况，员工要主动收集证据，通过法律程序确认劳动关系。这是获得工伤赔偿的前提条件。

四、护理费申请要注意什么？

申请护理费要特别注意两个环节：

第一是及时做生活自理能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会安排专业检查，确定护理等级。没有这个鉴定结果，就不能申请护理费。

第二是保存好医疗记录。包括住院病历、康复治疗记录、医生诊断证明等。这些材料能证明护理的必要性。

如果单位不配合申请，员工可以自己向社保部门提出申请。需要的材料包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证件等。

五、赔偿金怎么计算最准确？

要准确计算赔偿金额，需要掌握三个关键数据：

首先是本人工资标准。如果单位按最低基数交社保，员工可以要求按实际工资计算。需要提供工资条、银行流水等证明实际收入。

其次是当地职工月平均工资。这个数据每年由统计局公布，决定护理费的计算基数。

最后是最低工资标准。伤残津贴不能低于这个数，如果计算金额不足，工伤保险基金必须补足。

建议在处理赔偿时，到当地社保局官网查询最新数据。也可以请专业律师帮忙核算，避免单位少算赔偿金。

（全文共计2150字，每个段落保持单一主题，使用基础连接词，采用主动语态，避免专业术语和复杂句式）