工伤两年后员工要求伤残鉴定

1、工伤保险条例第二十一条规定工伤两年后员工要求伤残鉴定 ，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤两年后员工要求伤残鉴定 的，应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度工伤两年后员工要求伤残鉴定 的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级工伤两年后员工要求伤残鉴定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、工伤保险条例并没有对伤残鉴定的时间作出规定，工伤认定两年后可以做伤残鉴定。

伤残鉴定是在出院以后进行。单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请工伤两年后员工要求伤残鉴定 的，个人在1年内申请。伤残鉴定是在医疗结束后，到劳动能力鉴定中心申请，判定是否存在伤残等级工伤两年后员工要求伤残鉴定 的鉴定。劳动能力鉴定需要在职工受伤后两年内均可以申请。

法律分析

在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请工伤两年后员工要求伤残鉴定 的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。即使已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤伤残等级鉴定是有时间限制的工伤两年后员工要求伤残鉴定 ，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定工伤两年后员工要求伤残鉴定 ，如果用人单位要行政复议工伤两年后员工要求伤残鉴定 ，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响工伤两年后员工要求伤残鉴定 ，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

具体法律法规规定如下工伤两年后员工要求伤残鉴定 ：

1、工伤保险条例第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、工伤鉴定时间是越早越好，越早更有利于申请工伤赔偿，节省申请时间。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。

3、工伤鉴定时间与工伤认定时间不同，如需了解工伤认定时间规定，具体请看《工伤认定时间规定》。