手指断了一截怎么赔偿

依据手指断了一截怎么赔偿 我国相关法律的规定手指断了一截怎么赔偿 ，劳动者在工作中造成手指断掉一节的手指断了一截怎么赔偿 ，可以申请劳动能力鉴定手指断了一截怎么赔偿 ，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。1.首先应当确定伤残等级手指断了一截怎么赔偿 ，

2.然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

按照。工伤保险条例。的等级划分伤残标准手指断了一截怎么赔偿 ，10级伤残为7个月的本人工资。你的左手手指断手指断了一截怎么赔偿 了一截手指断了一截怎么赔偿 ，应该是属于10级伤残标准。

【法律分析】

工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗手指断了一截怎么赔偿 的医疗费用和康复费用手指断了一截怎么赔偿 ，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。但具体赔偿金额还需在工伤认定，伤残等级确定之后才能得到确认，根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金和伤残津贴也会有所变化。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付手指断了一截怎么赔偿 ：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用手指断了一截怎么赔偿 ；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

要按照《劳动法》进行赔偿。

有劳动合同，按照劳动合同赔偿，如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后，在申请工伤事故认定。工伤认定下来后，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致手指断了一截怎么赔偿 的，可以诉讼解决手指断了一截怎么赔偿 ；必要时，委托律师处理。

断掉一节手指的情况应该属于十级工伤，十级伤残赔偿项目：1、停工留薪期： 全市上年度职工月平均工资×3个月（暂按3个月计算）2、一次性伤残补助金： 本人工资×6个月 3、一次性医疗补助金： 全市上年度职工月平均工资×2个月 4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×6个月