工伤两个手指头切断怎么赔偿

【法律分析】

工伤断手指属于十级伤残工伤两个手指头切断怎么赔偿 ，具体赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤两个手指头切断怎么赔偿 ，标准为7个月工伤两个手指头切断怎么赔偿 的本人工资工伤两个手指头切断怎么赔偿 ；劳动、聘用合同期满终止工伤两个手指头切断怎么赔偿 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

可能伤残等级在七至八级工伤。不同工伤两个手指头切断怎么赔偿 的手指伤残等级不一。确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。

法律分析

申请工伤认定工伤两个手指头切断怎么赔偿 ：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局。申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。用人单位有缴纳工伤保险工伤两个手指头切断怎么赔偿 ，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇工伤两个手指头切断怎么赔偿 ；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（九个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳工伤两个手指头切断怎么赔偿 了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

依据工伤两个手指头切断怎么赔偿 我国相关法律的规定工伤两个手指头切断怎么赔偿 ，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤两个手指头切断怎么赔偿 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤两个手指头切断怎么赔偿 ；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

首先做伤残鉴定工伤两个手指头切断怎么赔偿 ，根据结果进行索赔。