工厂破产辞职的工人有补偿吗

需要。倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，协商不成的工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，按一年计算。

【法律依据】

《劳动合同法》第46条

有下列情形之一的工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产工厂破产辞职的工人有补偿吗 的工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，劳动合同终止。终止劳动合同的工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在《劳动法》与《破产法》等相关法律中工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，已经对这个问题进行了明确工厂破产辞职的工人有补偿吗 的规定工厂破产辞职的工人有补偿吗 ，而且员工的权益是被放在第一位的，一旦公司破产，员工是可以得到许多补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。