工伤后能拿到哪些补偿

工伤一般指工伤后能拿到哪些补偿 的是因为工作原因受到伤害。如果当事人遭受工伤事故工伤后能拿到哪些补偿 ，需要在规定的时间内进行工伤认定。如果确认为工伤工伤后能拿到哪些补偿 ，是可以获得一定的工伤赔偿的。工伤赔偿的范围有当事人的医疗费、住院的交通、食宿费、停工留薪期工资等。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤能得到工伤后能拿到哪些补偿 的赔偿有：工伤医疗待遇工伤后能拿到哪些补偿 ；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变工伤后能拿到哪些补偿 ，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

员工发生工伤后工伤后能拿到哪些补偿 ，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况工伤后能拿到哪些补偿 ：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后工伤后能拿到哪些补偿 ，赔偿项目包括：丧葬费工伤后能拿到哪些补偿 ，供养亲属抚恤金工伤后能拿到哪些补偿 ，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《工伤保险条例》

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

受了工伤都有以下赔偿：1、治疗费；2、住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费；4、康复治疗肺；5、辅助器具付费；6、停工留薪期工资；7、生活护理费；8、一次性伤残补助金；9、伤残津贴；10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；11、丧葬补助金；12、丧葬补助金；13、一次性工亡补助金。

一、受了工伤都有什么赔偿

1、受了工伤都有以下赔偿：

（1）治疗费；

（2）住院伙食补助费；

（3）外地就医交通费、食宿费；

（4）康复治疗费；

（5）辅助器具付费；

（6）停工留薪期工资；

（7）生活护理费；

（8）一次性伤残补助金；

（9）伤残津贴；

（10）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；

（11）丧葬补助金；

（12）丧葬补助金；

（13）一次性工亡补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗工伤后能拿到哪些补偿 ，享受工伤医疗待遇。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤后能拿到哪些补偿 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤申请可以延长多久

工伤延长可以延长至1年。工伤申报有时间限制，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。