工伤住院期间伙食补助费由雇主负吗_工伤住院伙食补助公司应补偿多少

五问工伤住院伙食补助：这些关键点你要知道

一、伙食补助费到底该谁出？

工伤职工住院期间的伙食费不一定全由老板承担。职工被认定为工伤后，如果单位已经缴纳工伤保险，住院伙食补助由工伤保险基金支付。这时候单位需要先垫付这笔钱。

要是单位没给员工交工伤保险，伙食补助费就得由单位自己掏钱。如果单位拖着不给钱，工伤保险基金可以先把钱垫上，后面再找单位要回来。关键要看单位有没有按时交工伤保险。

二、工伤保险的法律依据

工伤保险条例第三十条明确规定：职工因工受伤或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤治疗要在定点医院进行，紧急情况可以去附近医院急救。

治疗费用符合三个目录标准的，由工伤保险基金支付。这三个目录是：诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，具体由国务院相关部门制定。

三、住院伙食补助怎么算？

住院期间的伙食补助，还有经过批准去外地治疗的交通食宿费，都从工伤保险基金出。具体给多少，由各地方政府定标准。这里要注意，治疗其他疾病的费用不能走工伤保险，得用医保处理。

四、补助费审核查什么？

审核伙食补助费主要看三个重点：是不是真的工伤、住院天数对不对、给钱流程合不合规。首先必须确认是工作受伤或职业病导致住院。然后要核对住院天数，按照当地标准计算补助金额。

最后要检查整个发钱流程：从申请到审批再到打款，每个环节都要符合规定。特别是要确保钱按时足额发到职工手里，不能有拖延或克扣。

五、什么时候做劳动能力鉴定？

工伤认定后什么时候做劳动能力鉴定，主要看伤情恢复情况。必须等伤情稳定，确实影响劳动能力了才能做。每个人的恢复速度不一样，所以没有固定时间。

一般是单位、职工本人或家属发现伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会收到申请会尽快组织专家评估。从工伤认定到完成鉴定的时间，不同地区、不同伤情会有差异，但整个过程要在合理期限内完成，保障职工权益。

重要提醒：

1. 住院期间每天要保存好医院证明

2. 外地就医必须开转诊证明

3. 超过标准部分的费用要自己承担

4. 单位不配合可向劳动监察部门投诉

5. 对鉴定结果不服可在15天内申请复查

常见问题解答：

问：住院30天能领多少伙食补助？

答：要看当地标准。比如某地每天补50元，30天就是1500元。

问：老板没交保险怎么办？

答：所有费用由老板承担，可申请劳动仲裁。

问：自己垫付的伙食费怎么报销？

答：保留好发票和住院证明，出院后30天内申请。

问：伤情反复需要多次住院怎么办？

答：每次住院都要开新证明，补助按实际住院天数计算。

问：工伤复发还能享受待遇吗？

答：经确认属工伤复发，可继续享受相关待遇。

维权步骤：

1. 保存工伤认定书

2. 收集住院证明材料

3. 计算应得补助金额

4. 与单位协商解决

5. 协商不成申请劳动仲裁

6. 对仲裁结果不服可起诉

这些规定保障了工伤职工的合法权益，但实际操作中要注意保留证据、及时申请。遇到单位不配合的情况，要勇敢拿起法律武器维权。记住维权时效是1年，从知道权益受损之日起算。