工伤赔偿是仲裁还是起诉

需要。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间工伤赔偿是仲裁还是起诉 的财产纠纷。因此工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，不可以直接起诉到法院。从更为广义工伤赔偿是仲裁还是起诉 的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

【法律分析】：可以。工伤赔偿工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解工伤赔偿是仲裁还是起诉 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁工伤赔偿是仲裁还是起诉 ；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在工地受伤应该先走劳动仲裁，但劳动者也可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照相关法律工伤赔偿是仲裁还是起诉 的有关标准进行。

法律分析

劳动者一旦与用人单位建立劳动关系，就会签订劳动合同。用人单位会缴纳五险。五险包括养老，工伤，生育，医疗和失业保险。劳动者在工作中从事与工作相关的活动时受伤是可以申请工伤赔偿的。工伤赔偿要经过鉴定之后才可以赔偿，工伤赔偿纠纷属于劳动争议。生活中时常会有劳动者基于劳动关系与用人单位发生纠纷，这种纠纷被称为劳动争议。我国劳动法保护劳动者的合法权益，劳动者与用人单位发生劳动争议的，包括因为确定劳动关系，劳动合同的有关问题，休息休假，工伤医疗等问题发生争议。当事人可以和用人单位协商处理。如果不愿协商、达不成一致的协商意见或者协商成功之后不履行的，可以向本单位调解委员会申请调解。如果调解也解决不工伤赔偿是仲裁还是起诉 了问题就要到劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或者不经调解直接申请仲裁，当事人如果对仲裁的裁决不服，符合法律规定，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法工伤赔偿是仲裁还是起诉 ：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤赔偿是仲裁还是起诉 ：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

是工伤赔偿是仲裁还是起诉 的。职工与用人单位就 工伤保险 待遇发生争议工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，是 劳动争议 工伤赔偿是仲裁还是起诉 ， 劳动争议仲裁 是前置程序。 工伤 不仲载不可以直接起诉工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，工伤需要依法进行 工伤认定 ，根据 工伤鉴定 的等级对照《 工伤保险条例 》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事 诉讼 。 《工伤保险条例》第五十四条工伤赔偿是仲裁还是起诉 ：职工与用人单位发生 工伤待遇 方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

是的。工伤赔偿工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，如果发生纠纷工伤赔偿是仲裁还是起诉 ，属于劳动纠纷。劳动纠纷根据相关法律规定，应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。