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公司注销前要给员工办离职吗
最好不要办离职公司注销前要给员工办离职吗 ，这里的区别大了。
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定公司注销前要给员工办离职吗 ： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。
公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其公司注销前要给员工办离职吗 他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。
另外一种情况是，公司没有破产，仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点，就可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。员工将依《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司逼着公司注销前要给员工办离职吗 你自动离职，一般是关闭某个工厂，不是完全破产。你自动离职了，就没有经济补偿金了。
公司要注销，企业员工该怎么办？公司要注销公司注销前要给员工办离职吗 ，企业员工通常有如下处理方法公司注销前要给员工办离职吗 ：
1.无合法理由辞退
属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资
2.公司与公司注销前要给员工办离职吗 你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司注销程序
当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。
公司注销的条件公司注销前要给员工办离职吗 ：
1、公司被依法宣告破产;
2、公司章程规定营业期限届满或者其公司注销前要给员工办离职吗 他解散事由出现;
3、公司因合并、分立解散;
4、公司被依法责令关闭，可申请注销
备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。
另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。
不过如此做法的后果是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。
公司要注销，我们企业员工该怎么办？公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：
1.无合法理由辞退
属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月公司注销前要给员工办离职吗 的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资
2.公司与公司注销前要给员工办离职吗 你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司注销程序
当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。
公司注销的条件：
1、公司被依法宣告破产;
2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;
3、公司因合并、分立解散;
4、公司被依法责令关闭，可申请注销
备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的后果是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。
公司注销只留下一个会计说是会计注销公司后才批离职协议，注销的前提是不是要全部解散员工并签署离职协议不需要解散员工签协议公司注销前要给员工办离职吗 ，只要到工商、税务、银行提交注销资料完成注销就可以公司注销前要给员工办离职吗 了。
公司销户,公司要求员工签辞职报告,是违法的吗？公司注销前要给员工办离职吗 我是要求间辞职报告公司注销前要给员工办离职吗 ，当然是属于违法行为公司注销前要给员工办离职吗 了公司注销前要给员工办离职吗 ，这是公司为公司注销前要给员工办离职吗 了规避责任，一般情况下，公司销户是需要支付经济补偿金给员工的
