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三根肋骨裂缝算几级伤残
肋骨骨折为轻伤三根肋骨裂缝算几级伤残 ，恢复后不会有残疾三根肋骨裂缝算几级伤残 ，达不到评残标准。所以只需要赔偿误工费、营养费、一次性伤痛费、护理费。
伤残的等级分为一级到十级伤残。十级是4根肋骨骨折或者2根肋骨缺失，三根够不上伤残。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年三根肋骨裂缝算几级伤残 ；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
工伤3根肋骨骨折算几级伤残？如果没有功能障碍三根肋骨裂缝算几级伤残 ，一般只能定为十级伤残。
根据《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》三根肋骨裂缝算几级伤残 ，双侧多条肋骨骨折且造成胸廓畸形三根肋骨裂缝算几级伤残 的三根肋骨裂缝算几级伤残 ，可定为八级伤残；无功能障碍的，可定为十级伤残伤残。
相关标准三根肋骨裂缝算几级伤残 ：
《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》
8.八级工伤与职业病鉴定标准
43)双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;
10.十级工伤与职业病鉴定标准
14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
交通事故3根肋骨骨折属于几级伤残一、交通事故3肋骨骨折属于几级伤残三根肋骨裂缝算几级伤残 ？
1.三根肋骨骨折可能是十级伤残。交通事故伤残评定只能在伤者康复后进行。交通事故伤残鉴定是在客观检查的基础上三根肋骨裂缝算几级伤残 ，对道路交通事故中受伤人员的伤残程度进行评估和确定的过程。
2.《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定三根肋骨裂缝算几级伤残 ，当事人因交通事故致残的三根肋骨裂缝算几级伤残 ，经治疗后，应当由有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。因此，伤残鉴定应该等到治疗结束，通常是出院后三个月。但如果伤情已经稳定，可以根据医疗机构的建议提前到有资质的伤残鉴定机构进行伤残等级评定。如果有固定物(如骨折治疗时安装的钢钉)，只有在拆除固定物后才能进行伤残鉴定。
3.伤残鉴定机构可以委托律师事务所、公安机关交通管理部门指派或者委托，也可以由当事人自行委托。但在委托之前，需要了解评估机构是否具有相应的评估资质，否则其评估结论可能不会被法院采纳。
二、交通肇事罪立案标准
1.一人死亡或者三人以上重伤，负事故全部或者主要责任的三根肋骨裂缝算几级伤残 ；
2、死亡3人以上的，承担事故同等责任；
3.造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，不能赔偿30万元以上的。
4.交通事故造成一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚:
(一)饮酒、吸毒后驾驶机动车的；
(二)驾驶无驾驶资格的机动车的；(三)明知安全装置不全或者安全机构发生故障而驾驶机动车的；
(四)明知是无牌或者报废机动车而驾驶的；
(五)严重超载驾驶的；
(6)为逃避法律追究而逃离事故现场。
如果伤残鉴定报告结论上面显示的三处肋骨骨折是9级伤残，不要惊讶，因为肋骨骨折肯定是轻的或者重的。只有残疾鉴定机构有权说残疾的确切程度，法律制度不可能仅通过三根肋骨骨折来决定残疾程度。
肋骨断3根算几级伤残鉴定你好三根肋骨裂缝算几级伤残 ，出现三根肋骨骨折是比较严重的损伤。结合劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级所规定的评级标准，可以定为九级伤残，如果三根肋骨骨折无明显移位，同时不合并血气胸或者是连枷胸等严重并发症，也可能被定为10级伤残。
意见建议三根肋骨裂缝算几级伤残 ：具体的评定等级还应以专业劳动能力鉴定部门鉴定结果为准，病人可以携带病志、相关的影像学检查及材料，到工伤指定部门进行鉴定。
希望这个答案对你有帮助，望采纳。
肋骨断了三根算几级工伤？工伤致肋骨骨折三根三根肋骨裂缝算几级伤残 ，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后三根肋骨裂缝算几级伤残 ，无功能障碍或者有轻微功能障碍三根肋骨裂缝算几级伤残 的属于工伤十级。
肋骨断三根属于几级伤残1、断三根肋骨裂缝算几级伤残 了三根肋骨三根肋骨裂缝算几级伤残 ，按工伤伤残鉴定的标准来看三根肋骨裂缝算几级伤残 ，至少十级伤残的。
2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
3、《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的三根肋骨裂缝算几级伤残 ，享受以下待遇三根肋骨裂缝算几级伤残 ：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
