公司注销对员工有影响吗

公司注销了以后公司注销对员工有影响吗 ，公司要根据法律规定与员工依法解除劳动合同，并给与员工相应的经济补偿。根据我国相关法律规定，公司注销了以后，劳动合同中止，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，公司与员工的劳动合同终止，公司在进行清算的时候用公司的剩余资产根据《劳动法》相关规定给与员工相应的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止公司注销对员工有影响吗 ：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

企业注销公司注销对员工有影响吗 ，法律规定是要有补偿公司注销对员工有影响吗 的。

任何用人单位（包括你提到的集体企业）注销公司注销对员工有影响吗 ，都属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形，需按照该法第四十六、四十七条规定，向员工支付经济补偿金。

由于用人单位注销，不再继续经营，所以终止劳动合同的对象是全体员工。

有人说单位都注销了，哪还有钱支付经济补偿金？注销前需进行清算，员工工资、经济补偿金、工伤医疗费等都属于优先支付的项目。当然确实也是有风险的，员工要有合适的预期。

只要职工不存在过错，任何企业注销均需要对职工进行补偿。具体分析如下公司注销对员工有影响吗 ： 集体企业注销的原因 清偿顺序 破产清偿顺序 集体企业注销，只要职工不存在过错，任何企业注销均需要对职工进行补偿。仅仅是在破产清算时，可能存在不能足额补偿。

我说你听，每天学习一点劳动法注销企业要求依法赔偿。解除任何雇主（包括您提到的集体企业）属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同的终止，必须根据第四十六条和第四十七条的规定向雇员报告法律。支付经济补偿金。由于雇主取消并且不再继续经营，因此劳动合同终止的对象是所有雇员。有人说取消单位，怎么会有钱支付经济补偿呢？取消之前需要清算，并且员工工资，经济补偿以及与工伤有关的医疗费用都是优先考虑的项目。当然，存在风险，员工必须有适当的期望。

具体要分情况去看 如果注销并且申请破产了 大多会有个职工安排 看具体破产情况 如果没能力也可能不会有。如果是由于被收购 应该会有一个安排，通常劳动关系会转到下一家公司

根据相关资料查询显示：没有影响。公职人员注销营业执照是正常的商业行为公司注销对员工有影响吗 ，并不会违法法律公司注销对员工有影响吗 ，也不会对以后的工作产生影响。

企业取消公司注销对员工有影响吗 ，法律规定应有补偿。任何用人单位(包括您提到公司注销对员工有影响吗 的集体企业)解除，属于《劳动合同法》第四十四条终止的劳动合同案件，需要依照本法第四十六条、第四十七条的规定，向职工支付经济补偿。取消在用人单位，不再继续经营，所以终止劳动合同的对象都是员工。有人说单位被注销了，哪还有钱支付经济补偿公司注销对员工有影响吗 ？撤销前必须进行清算，优先支付雇员工资、经济补偿和工伤医疗费用。

当然，也有风险。员工必须有正确的期望。只要职工不存在过错，任何企业取消都需要为职工赔偿。具体分析如下: 一般取消集体企业的原因，企业因合并、分立的下列原因可以取消; 公司章程规定的经营期限届满或者公司章程规定的其他解散原因发生; 股东大会或者股东大会决议解散企业; 主管机关违反法律、行政法规，责令企业关闭的，解散企业; 吊销营业执照。清偿顺序清偿财产债务。

清算组应当对企业的资产、债权、债务进行清算。清算组应当先分配清算费用，然后按照下列顺序清偿: 职工工资、社会保险费用和法定补偿金; 公司所欠税款。企业财产不能分配上述债务时，进入破产清算。

依照《破产法》第113条的规定，破产财产优先清偿破产费用和共同利益义务后，应当按照下列顺序清偿: 拖欠职工工资、医疗费、伤残补助金、养老金的，应当划入基本养老保险个人账户、基本医疗保险费用以及有关法律、行政法规规定的赔偿金(令) ，除前款规定外，尚未支付社会保险费用的，尚未支付税款的; 一般债权(序)。集体企业取消，只要职工不存在过错，任何企业取消都需要对职工进行补偿。只有在破产清算的情况下，才可能有不足的补偿。

公司注销不需要解决员工安置公司注销对员工有影响吗 的问题。公司注销前与员工解除劳动合同的，公司要承担相应的经济补偿金，但是并没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿公司注销对员工有影响吗 ：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。