公司注销有补偿吗

法律分析：根据公司注销有补偿吗 我国法律规定公司注销有补偿吗 ，用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的公司注销有补偿吗 ，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其公司注销有补偿吗 他情形。

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业注销公司注销有补偿吗 ，法律规定是要有补偿的。

任何用人单位（包括你提到的集体企业）注销，都属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形，需按照该法第四十六、四十七条规定，向员工支付经济补偿金。

由于用人单位注销，不再继续经营，所以终止劳动合同的对象是全体员工。

有人说单位都注销了，哪还有钱支付经济补偿金？注销前需进行清算，员工工资、经济补偿金、工伤医疗费等都属于优先支付的项目。当然确实也是有风险的，员工要有合适的预期。

只要职工不存在过错，任何企业注销均需要对职工进行补偿。具体分析如下公司注销有补偿吗 ： 集体企业注销的原因 清偿顺序 破产清偿顺序 集体企业注销，只要职工不存在过错，任何企业注销均需要对职工进行补偿。仅仅是在破产清算时，可能存在不能足额补偿。

我说你听，每天学习一点劳动法注销企业要求依法赔偿。解除任何雇主（包括您提到的集体企业）属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同的终止，必须根据第四十六条和第四十七条的规定向雇员报告法律。支付经济补偿金。由于雇主取消并且不再继续经营，因此劳动合同终止的对象是所有雇员。有人说取消单位，怎么会有钱支付经济补偿呢？取消之前需要清算，并且员工工资，经济补偿以及与工伤有关的医疗费用都是优先考虑的项目。当然，存在风险，员工必须有适当的期望。

具体要分情况去看 如果注销并且申请破产了 大多会有个职工安排 看具体破产情况 如果没能力也可能不会有。如果是由于被收购 应该会有一个安排，通常劳动关系会转到下一家公司

公司注销公司注销有补偿吗 的公司注销有补偿吗 ，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的。

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1、用人单位被依法宣告破产公司注销有补偿吗 的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为公司注销有补偿吗 ：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

公司注销会进行清算，清算后留下的资产除去清算费用会用来优先支付工伤费用。法律规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产分配给股东。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付公司注销有补偿吗 ：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用公司注销有补偿吗 ；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作公司注销有补偿吗 的年限公司注销有补偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司注销有补偿吗 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。