员工闯红灯主责工伤

《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定员工闯红灯主责工伤 ，职工在上下班途中员工闯红灯主责工伤 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中当事人在交通事故中所负的责任是依据交警部门作出的道路交通事故认定书的结论而定，受伤当事人只有在非本人主要责任的情况下才能被认定为工伤。

至于闯红灯是否负主要责任，得视情况而定。若是同等交通工具(同时机动车或非机动车)，闯红灯者肯定要负主要责任;但若是行人或骑非机动车(自行车、电动车)者闯红灯与机动车相撞发生交通事故，机动车驾驶员有可能承担主要责任。因此，闯红灯的行人或骑非机动车(自行车、电动车)者与机动车相撞，仍有可能被认定为工伤。

根据您员工闯红灯主责工伤 的描述员工闯红灯主责工伤 ，不能认定工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的员工闯红灯主责工伤 ，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工闯红灯主责工伤 他情形。

可以看出，在交通事故中认定工伤时，需要同时满足上下班途中+非本人主要责任。根据您的描述，是自己闯红灯发生了车祸，自己承担交通事故的主要责任，不能认定工伤。

#广州源于法——如果觉得回答不错，就点个关注点个赞吧员工闯红灯主责工伤 ！#

根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一员工闯红灯主责工伤 的员工闯红灯主责工伤 ，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内员工闯红灯主责工伤 ，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内员工闯红灯主责工伤 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

(二)醉酒导致伤亡的；

(三)自残或者自杀的。

纵横法律网 贵铸律师