右手食指断了一节能上几级

【人身保险伤残评定标准】7.3节有如下条文: ‘手缺失和丧失功能的计算：一手拇指占一手功能的36%右手食指断了一节能上几级 ，其中末节和近节指节各占18%右手食指断了一节能上几级 ；食指、中指各占一手功能的18%右手食指断了一节能上几级 ，其中末节指节占8%，中节指节占7%，近节指节占3%右手食指断了一节能上几级 ；无名指和小指各占一手功能的9%，其中末节指节占4%，中节指节占3%，近节指节占2%。一手掌占一手功能的10%，其中第一掌骨占4%，第二、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本标准中，双手缺失或丧失功能的程度是按前面方式累加计算的结果。’

该标准的解释如下：

这里面所有计算方法都是对应单手而言的，而评定标准中的伤残等级都是对应双手缺失的程度，也即是按单手缺失的程度累加后折算到对应档位的双手而言的。 所以应特别注意，如果仅是单手伤残，使用时一定要注意50%后才是占双手的比例，也即是要除以2。

一般来说主要有几个档位需要大家注意：1）起点档：双手缺失（或丧失功能）大于等于10%，即相当于与单手缺失（或丧失功能）大于等于20% 。 2）中间档：双手缺失（或丧失功能）大于等于50%，即相当于单手完全100%丧失功能。 3）最大档：双手完全缺失或丧失功能，即相当于单手缺失（或丧失功能）200% （也即双手完全缺失或丧失功能）。

每一档之间差别为（除最后一档)：双手缺失（或丧失功能）的20%，即单手缺失（或丧失功能）40%为一跳档。使用中注意切不可误将标准中的‘双手缺失（或丧失功能）’误解为单手损伤比例， 否则单手全失以上的伤残在评定标准中就相当于没有对应级别了。

另外上述只是人身保险伤残评定标准的划分情况，如果是工伤评定标准或其它标准的档位划分可能是有所不同的，但是对于双手缺失比例概念的理解都是跟上面讲的一致。

如果是末节完全离断右手食指断了一节能上几级 ，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外右手食指断了一节能上几级 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定右手食指断了一节能上几级 ，应评定为十级伤残。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残右手食指断了一节能上几级 的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤十级右手食指断了一节能上几级 ，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

职工工伤致食指末节离断，国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014“

5.10十级

”“

5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残右手食指断了一节能上几级 的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付右手食指断了一节能上几级 ；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费右手食指断了一节能上几级 ；

3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

7、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

右手食指断右手食指断了一节能上几级 了一节属十级伤残（一手指除拇指外右手食指断了一节能上几级 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失）。