劳动能力鉴定伤残待遇

根据《 工伤保险条例 》第30条劳动能力鉴定伤残待遇 ，劳动能力鉴定伤残待遇 你可以享受 工伤保险待遇 劳动能力鉴定伤残待遇 ，向工伤保险机构报销住院花费劳动能力鉴定伤残待遇 的费用，可以要求后续的治疗费用从 工伤保险基金 中支付。2.根据《工伤保险条例》第28条，自 劳动能力鉴定 结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。你申请复查的结果仍然可以作为工伤等级认定结果，你可以据此要求享受有关工伤保险待遇。3.根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残 补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4.你可以要求享受上述工伤保险待遇，要求工伤保险机构支付 一次性伤残补助金 ，如果 解除劳动合同 ，还可以要求单位支付一次性伤残就业补助金，要求工伤保险机构支付一次性工伤医疗补助金。5.你方可以先与工伤保险机构协商解决，如果对工伤保险机构的决定不服，可以向工伤保险机构的上一级行政机构 申请行政复议 ，或者 申请劳动仲裁 。

劳动能力鉴定与工伤无关劳动能力鉴定伤残待遇 ！只可以向民政部门申请社会福利待遇。工伤劳动能力鉴定伤残待遇 的伤残等级鉴定的鉴定等级才是工伤保险待遇的依据。

工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；

赔偿标准劳动能力鉴定伤残待遇 ：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

《工伤保险条例》第三十三条劳动能力鉴定伤残待遇 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的劳动能力鉴定伤残待遇 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第一步：申请劳动能力鉴定。在员工收到工伤认定书后，在病情情况稳定后就可以申请劳动能力鉴定。第二步：协商赔偿程序。在工伤鉴定以后，就可以依据鉴定劳动能力鉴定伤残待遇 的标准计算出赔偿数额了。如果公司有缴纳工伤保险，员工可以直接去国家工伤保险机构依据标准领取工伤保险待遇。如果公司没有缴纳工伤保险，则依据标准与用人单位协商解决。第三步：劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了劳动能力鉴定伤残待遇 的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。第四步：法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: -级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为: - 级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的

85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低I资标准的，由工伤保险基金补足差额。