没买社保工伤认定程序怎样走

无论是哪个用人单位都是有这个义务和责任为自己没买社保工伤认定程序怎样走 的员工购买社保的没买社保工伤认定程序怎样走 ，如果单位没有给我们买社保，在发生了工伤之后，那么所有的费用将会由用人单位全部支付。在相关事故发生了之后，首先我们得先申请工伤认定，这步是非常重要的，在确认了工伤之后还要去做劳动能力的鉴定，接着我们需要做的就是根据鉴定的伤残等级来计算出最终的赔偿金金额。

关于这个赔偿金金额的计算方法有很多种，如果自己不是特别专业的话，那么可以找相关的律师帮忙计算，通常我们可以一次性的去争取伤残补助金以及医疗补助金，除了这些以外，我们还可以要求企业赔偿就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食费等等。本身用人单位没有按照规定给员工缴纳社保就是违法的事情，所以在发生工伤之后，我们肯定是得让用人单位来负全责的。

社保是国家强制性的向用人单位以及劳动者征收的一种保险费，所以缴纳这个社保费用也是用人单位的法定义务，同时也是职工的法定义务。而在社保争议当中，工伤保险的争议发生的频率是非常高的，对于所有的用人单位来讲，如果瞒报工伤，那后果其实是非常严重的。

《工伤保险条例》当中也是有明确的规定，如果单位在30天内提交工伤认定申请的，那么在这期间产生的一些工伤待遇的相关费用，全部都由单位来承担。由此可见，给公司的员工缴纳社保费用是非常重要的，如果不缴纳这个费用，一旦出现工伤，公司将要承担绝大部分的责任。所以无论是用人单位还是打工的人，不去缴纳社保的弊端还是比较多的。

用人单位没有买社保的没买社保工伤认定程序怎样走 ，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定没买社保工伤认定程序怎样走 ，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

没交社保没买社保工伤认定程序怎样走 ，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生没买社保工伤认定程序怎样走 的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

工伤保险条例没买社保工伤认定程序怎样走 ：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险没买社保工伤认定程序怎样走 的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

企业没有买工伤保险的没买社保工伤认定程序怎样走 ，不影响职工的工伤认定；只是相应的工伤待遇不是由工伤保险基金支付没买社保工伤认定程序怎样走 ，而是全部由企业承担。换句话说，你这个情况，发生工伤事故，按照工伤待遇处理，只是这个钱由企业来支付。

具体可以参照《工伤保险条例》第六十二条没买社保工伤认定程序怎样走 ：

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。