员工车祸全责公司要补偿吗

工人上班途中被车撞，对方全责赔偿，单位也需要赔偿。

法律分析

交通事故工伤属于特殊员工车祸全责公司要补偿吗 的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班员工车祸全责公司要补偿吗 的途中发生员工车祸全责公司要补偿吗 了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件员工车祸全责公司要补偿吗 ：必须是职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工车祸全责公司要补偿吗 他情形。

员工全责员工车祸全责公司要补偿吗 的交通事故应当由员工方进行赔偿。若是有参加强制保险的员工车祸全责公司要补偿吗 ，应当在交强险在责任限额内赔偿，若是不足的，并且有参加商业保险的，由商业保险进行赔偿。

根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，员工车祸全责公司要补偿吗 他方无责任。

公司不应该赔偿。按照现行员工车祸全责公司要补偿吗 的法律法规管理规定员工车祸全责公司要补偿吗 ，员工在上下班路上员工车祸全责公司要补偿吗 ，发生交通事故员工车祸全责公司要补偿吗 ，员工个人承担主要责任以上的员工车祸全责公司要补偿吗 ，不能认定为工伤，公司也就没有对员工赔偿的义务。如果员工承担次要责任以下的，则按照工伤处理，公司才有赔偿员工的义务。

在员工车祸全责公司要补偿吗 我们上班的过程中遇到突发情况是很正常的一件事情员工车祸全责公司要补偿吗 ，因为我们每个人都不知道自己的下一秒会发生什么员工车祸全责公司要补偿吗 ？也许是一份惊喜员工车祸全责公司要补偿吗 ，也许是一份意外，但是我们都应该做好充分的准备去应对，而不是选择躲避，这样才能从实际的问题中去解决问题。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享：

一、明确公司应该承担责任

凡是在上下班的途中，还是在工作的过程中，一旦出事以后公司都应该承担相应的责任，而不是置之不理，否则员工有权力去要求公司进行赔偿。比如说劳动局，它绝对不会偏袒任何一方，而是站在中间的立场去解决问题，所以是一种不错的选择。

二、与公司协商

一般情况下发生交通事故以后，即使自己是全责，在购买保险的情况下也可以找保险公司报销，只是公司应该拿出自己的态度。在情况不是很严重的情况下，我建议大家尽量选择私了，然后赔偿一定的金钱，这样也会给自己减少很多的麻烦。不过我们赔偿的这笔钱还是应该找公司报销，因为这是在上班的途中出现的事情，只要我们心平气和的与公司商量，相信公司还是能够理解我们的良心用苦。毕竟大家工作赚钱都非常的不容易，而且还上有老下有小需要养，甚至是还要还房贷、车贷，所以我们可以把内心真实的想法告知企业，这样企业便不会再与我们斤斤计较。

除此以外，我建议大家一定要掌握相关的常识问题，这样我们在遇到问题的时候才不会感到束手无策，而且还不会吃亏。因为这个社会是很现实的，我们需要有理有据的去解决问题，这样才能够让别人信服，而不是一直打压自己。

一、上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿

1、上班路上出车祸对方全责单位赔偿标准如下员工车祸全责公司要补偿吗 ：

（1）上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付员工车祸全责公司要补偿吗 ，赔付员工车祸全责公司要补偿吗 的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用员工车祸全责公司要补偿吗 ；

（2）如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入；

（3）工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、交通事故责任划分的标准是怎样的

1、一方行为导致交通事故的，承担全部责任；

2、各方行为及过错程度对事故作用相同的，各方负同等责任；

3、一方对交通事故负主要责任的，另一方负次要责任；

4、意外事故的，各方均无责。

1、公司赔偿对方的损失的全部损失员工车祸全责公司要补偿吗 ，是因为这是员工工作期间发生的员工车祸全责公司要补偿吗 ，是工作行为。

2、员工如有人身伤害员工车祸全责公司要补偿吗 ，也是工伤，公司也要承担工伤赔偿。

3、如果不是工作，不是工伤，需要另行判断。比如事故发生和工作无关。