公司更名员工有补偿吗

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直接和老板要补偿等于与虎谋皮

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公司公司更名员工有补偿吗 的性质、法定代表人和名称发生变更公司更名员工有补偿吗 ，只要员工的工作地点和工作条件岗位等等均未发生变更的公司更名员工有补偿吗 ，员工不可以要求公司进行赔偿。

公司的性质、股东、法定代表人、名称或者公司被收购等与公司有关的内容发生变更，这些都是公司正常生产经营的需要，而这些内容的变更不影响公司员工的正常工作内容、工作环境以及工资收入，公司是无须向员工进行赔偿的，并且原来的劳动合同继续履行，但此时对于公司最好以新公司的名义与员工重新签订劳动合同，这样可以避免不必要的法律风险。

【法律依据】公司更名员工有补偿吗 ：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

要分两种情况考虑。如果更换 法人代表 公司更名员工有补偿吗 ，但原 劳动合同 依然有效。不需要解除或 终止劳动合同 公司更名员工有补偿吗 的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 根据《 劳动合同法 》第三十三条： 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付 赔偿金 。

工厂转型变更改名称，不需要对员工作出补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条公司更名员工有补偿吗 ：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同公司更名员工有补偿吗 的履行。第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司改名字的影响：

1、企业变更名称后首先要变更工商营业执照上的公司名称。应向其登记主管机关提出企业名称变更申请，填写《企业申请变更登记注册书》，并提交下列文件、材料：

（1）企业申请变更名称的报告（应说明企业申请使用变更名称的理由）；

（2）企业营业执照的复印件（应加盖发照机关的鉴证章）；

（3）企业的章程；

（4）企业名称登记管理机关规定的其他文件、材料。

2、企业的名称变更，不等于公司主体的变更，企业的名称变更，相当于一个自然人的姓名变更。虽然名称变更公司更名员工有补偿吗 了，但是其主体并没有因为名称的变更而消失。所以企业的名称变更不属于劳动关系主体变更，企业不得以此作为不承担义务的理由；

3、企业名称变更对企业签订的合同没有影响，法律明文规定，变更后的公司依法应当继承原来公司的权利和义务，即要继承原来公司与你的合同；

4、公司的债权债务由更名后的公司承继。

就提供的情况针对性的做一番分析公司更名员工有补偿吗 ，供参考公司更名员工有补偿吗 ，如果公司并没有注销，变更公司更名员工有补偿吗 了法定代表人和名称的，说明还是同一个主体。如果是这种情况，不能以老板和名称更换的理由要求解除劳动合同要求赔偿。重新签订合同要看具体的情况，如果重新签订的合同和原合同相比有公司更名员工有补偿吗 了重大的变更，导致员工利益受损的，员工可以视为单方面变更合同，可以提起劳动仲裁请求赔偿。如果新签订的劳动合同，并无实质性变更，我个人认为是不能要求赔偿的。