初次鉴定(确认)结论书

劳动能力鉴定只是进行初次鉴定(确认)结论书 了停工留薪期确认初次鉴定(确认)结论书 ，没有鉴定伤残等级，存在以下两种情形：

一、工伤职工伤情没有稳定，还不适合进行伤残等级鉴定，需要延长停工留薪期初次鉴定(确认)结论书 ；

二、不构成伤残等级。

具体属于那种情况，建议仔细阅读鉴定书，并咨询劳动能力鉴定委员会。

人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

首次申请鉴定的初次鉴定(确认)结论书 ，是初次鉴定结论书。

劳动能力鉴定委员会鉴定结论书标题是“初次（复查）鉴定结论书”，是使用初次鉴定(确认)结论书 了鉴定专用文头所致，因为初次鉴定和初次复查阶段都是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。具体是初次鉴定还是复查鉴定，视具体情况而定。初次鉴定是指伤情相对稳定之后，首次进行劳动能力鉴定；复查鉴定是指初次鉴定结论作出满1年之后，用人单位、屌丝之歌、社会保险经办机构认为伤残程度发生变化的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行的鉴定。

《工伤保险条例》

第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

60天内作出结论初次鉴定(确认)结论书 ，必要时延长30天工伤保险条例第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后初次鉴定(确认)结论书 ，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论初次鉴定(确认)结论书 ；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　一、工伤认定后初次鉴定(确认)结论书 的伤残鉴定去哪里做

一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心初次鉴定(确认)结论书 ，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。

如果案件进入诉讼程序初次鉴定(确认)结论书 ，伤残鉴定则在法院的主持下初次鉴定(确认)结论书 ，由当事人双方共同指定有鉴定资质的法医中心进行鉴定。

司法鉴定机构依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的国家标准，对当事人人的伤残情况进行综合评定。

委托人领取伤残鉴定结论后，根据伤残等级与肇事人进行调解或提起诉讼。伤残鉴定结论由委托机构（如公安机关、法院或律师事务所）领取。

如果当事人或代理人对鉴定结论有异议的，可以申请重新鉴定或补充鉴定，相关鉴定费用（如会诊费、鉴定费）由异议方支付，最终由败诉方承担。

　二、工伤伤残鉴定需要什么材料

（一）职工个人的工伤认定申请书初次鉴定(确认)结论书 ；

（二）受伤害职工的有效身份证明；

（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；

（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；

（五）两人以上的证人证言；

（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

（七）用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

已经出了工伤鉴定报告初次鉴定(确认)结论书 ，就可以把工伤认定+鉴定报告+治疗全套手续拿去报销

1、医疗费：根据医疗发票，除自费部分全部报销——工伤科支付进公司账户，一般是15个工作日且月底支付初次鉴定(确认)结论书 ；

2、伤残津贴：根据伤残级别——工伤科支付进个人账户，一般是一般是15个工作日且月底支付；

3、一次性医疗费：根据伤残级别——工伤科支付进个人账户，员工和公司解除劳动关系后申请；

4、一次性就业补助金：根据伤残级别——公司支付给员工，员工和公司解除劳动关系后申请；

1和2会根据地区不同，各省市的规定可能稍有不同，如果15个工作恰逢月初也需要等到该月月底；3和4的不论是公司辞退员工还是员工提出离职，都应支付！

劳动者可以用人单位支付工伤待遇，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。

工伤保险待遇主要初次鉴定(确认)结论书 的补偿是初次鉴定(确认)结论书 ：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇初次鉴定(确认)结论书 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资初次鉴定(确认)结论书 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。