茶楼转让需要给员工赔付吗

您好茶楼转让需要给员工赔付吗 ，这种情况老板应当向员工支付经济补偿金，补偿金按照员工在自己店铺工作年限计算茶楼转让需要给员工赔付吗 ：工作每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，超过六个月不满一年茶楼转让需要给员工赔付吗 的支付一个月工资。

比如工作茶楼转让需要给员工赔付吗 了2年4个月，则需支付2.5个月工资茶楼转让需要给员工赔付吗 ；如工作了2年6个月或以上但不超过3年的，则需支付3个月工资。

法律依据见《劳动合同法》46、47条规定。

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原公司把店面转让给茶楼转让需要给员工赔付吗 了新公司茶楼转让需要给员工赔付吗 ，员工应该一同转过去的。如果新公司不想要原公司的员工，则必须作出补偿。（接受茶楼转让需要给员工赔付吗 了这个公司就接受了该公司原来的债权、债务、员工等等）

转让日期前的损失找原公司，转让日期后损失的找新公司。

如有疑问，请追问。

这个情况分两种，第一种是新老板打包接受茶楼转让需要给员工赔付吗 你们打工的，就是包括你们的工龄也算在里面的，这个就没有赔偿了，第二种就是没有关系的，老板直接转让店铺，那么老板就需要对你们作出赔偿了茶楼转让需要给员工赔付吗 ！