听力受损职业病能赔多少

听力职业病赔偿标准是多少

依据工伤保险条例规定听力受损职业病能赔多少 ，职业病只有达到伤残等级的听力受损职业病能赔多少 ，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

(GB/T16180—2006)规定听力受损职业病能赔多少 ，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。

对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

第三十四条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：

(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;

(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;

(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;

(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;

(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;

(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;

(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

(十一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;

法律分析：职业病听力听力受损职业病能赔多少 的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇听力受损职业病能赔多少 ；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

1、依据 工伤保险条例 规定听力受损职业病能赔多少 ，职业病只有 达到伤残等级 听力受损职业病能赔多少 的听力受损职业病能赔多少 ，才会给予 伤残补助金 。 2、按《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。 3、对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

依据 工伤保险条例 规定听力受损职业病能赔多少 ，职业病只有 达到伤残等级 的听力受损职业病能赔多少 ，才会给予 伤残补助金 。按《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。听力受损职业病能赔多少 你可以到医院做一个详细的听力能力鉴定，然后在确认自己是否可以申请听力赔偿。从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为听力受损职业病能赔多少 ：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；