擦伤要申请工伤吗公务员常州

工作中受伤属于工伤擦伤要申请工伤吗公务员常州 ，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

相关法条：

一、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的擦伤要申请工伤吗公务员常州 ；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的擦伤要申请工伤吗公务员常州 ；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其擦伤要申请工伤吗公务员常州 他情形。

二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。

1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的

3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

公务员能否申请工伤鉴定擦伤要申请工伤吗公务员常州 ：工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定擦伤要申请工伤吗公务员常州 的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件擦伤要申请工伤吗公务员常州 ；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其擦伤要申请工伤吗公务员常州 他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定擦伤要申请工伤吗公务员常州 ，这个很关键，也是所有问题擦伤要申请工伤吗公务员常州 的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请擦伤要申请工伤吗公务员常州 ；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按擦伤要申请工伤吗公务员常州 你们当地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

公务员工伤应该先到当地的劳动部门提出工伤认定的申请。如果公务员受伤被认定是工伤擦伤要申请工伤吗公务员常州 ，在领取由劳动部门所出具的工伤认定决定书之后擦伤要申请工伤吗公务员常州 ，医药费将由所在单位全部垫付。在停工留薪即工伤治疗和康复期间职工的工资会按照原来的待遇进行发放。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员遭受事故伤害或者患职业病的擦伤要申请工伤吗公务员常州 ，向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请擦伤要申请工伤吗公务员常州 ；提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与机关单位存在人事关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；机关工作人员或者其近亲属认为是工伤，机关单位不认为是工伤的，由机关单位承担举证责任。

【法律依据】

《工伤保险条例》第六十五条

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

1、发生工伤后擦伤要申请工伤吗公务员常州 ，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定擦伤要申请工伤吗公务员常州 ，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等擦伤要申请工伤吗公务员常州 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的擦伤要申请工伤吗公务员常州 ，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：

1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。