公务员能申请工伤认定吗

公务员工伤认定及补助的规定：公务员可能是工伤的情形公务员能申请工伤认定吗 ，由所在单位向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请；机关工作人员或者其近亲属认为是工伤公务员能申请工伤认定吗 ，机关单位不认为是工伤的，由机关单位承担举证责任；公务员补助包括辅助器具费、康复治疗费、交通费、食宿费等；其他规定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第六十五条

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

公务员能否申请工伤鉴定公务员能申请工伤认定吗 ：工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定公务员能申请工伤认定吗 ，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定公务员能申请工伤认定吗 的结果公务员能申请工伤认定吗 ，综合你公务员能申请工伤认定吗 的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

1、发生工伤后公务员能申请工伤认定吗 ，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定公务员能申请工伤认定吗 ，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局公务员能申请工伤认定吗 的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果工伤职工没有劳动合同及其公务员能申请工伤认定吗 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：

1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

可以。

所谓工伤公务员能申请工伤认定吗 ，是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》

第二条 规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

根据此条规定，一般理解都是公务员不受《工伤保险条例》调整。为此民政部、各省都出台公务员能申请工伤认定吗 了相关政策，现如今大多数省份都把公务员纳入了工伤保险调整的范筹。

按国际劳工组织对工伤的定义，公务员同样可以进行工伤认定的。只不过涉及认定工伤以后相关工伤待遇支付的途径和渠道不同而已。

个人观点，供参考。

公务员遭受事故伤害或者患职业病公务员能申请工伤认定吗 的，向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请公务员能申请工伤认定吗 ；提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与机关单位存在人事关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；机关工作人员或者其近亲属认为是工伤，机关单位不认为是工伤的，由机关单位承担举证责任。

【法律依据】

《工伤保险条例》第六十五条

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。