工伤保险理赔后怎样走账

工伤保险工伤保险理赔后怎样走账 的赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业工伤保险理赔后怎样走账 的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素工伤保险理赔后怎样走账 ，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。

法律依据： 《企业会计准则——基本准则》第七条 企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。 会计期间分为年度和中期。中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。 第八条 企业会计应当以货币计量。 第九条 企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。 第十条 企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 第十一条 企业应当采用借贷记账法记账。

因此，企业为职工办理工伤保险理赔后怎样走账 了工伤保险的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。这就是工伤赔偿做账的方法。

拓展资料

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果工伤保险理赔后怎样走账 你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果工伤保险理赔后怎样走账 你单位为职工上保险工伤保险理赔后怎样走账 了工伤保险理赔后怎样走账 ，帐务处理如下工伤保险理赔后怎样走账 ：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

第一步：工伤认定由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤工伤保险理赔后怎样走账 的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤工伤保险理赔后怎样走账 的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。如果单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出工伤认定申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。第二步：工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。第三步：协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额工伤保险理赔后怎样走账 了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。第四步：劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据工伤保险条例及各省市下发的工伤保险条例依据提起仲裁。第五步：法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。第六步：执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。第七步：申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

工伤保险理赔是这样走流程工伤保险理赔后怎样走账 ：1、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属工伤工伤保险理赔后怎样走账 ；2、工伤鉴定。县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级工伤保险理赔后怎样走账 ；3、协商赔偿程序。国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，和单位协商解决工伤保险理赔后怎样走账 ；4、劳动仲裁程序；5、法院审理程序；6、执行程序；7、申诉程序。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工在企业任职时，公司会按照要求缴纳五险，其中有一种就是工伤保险，如果职工在工作室不幸发生工伤保险理赔后怎样走账 了工伤，要怎么申请工伤保险赔偿呢，赔付工伤保险理赔后怎样走账 的话可能有哪些可能工伤保险理赔后怎样走账 的程序呢?

工伤保险赔偿流程怎么走?

职工在不幸发生工伤后，可以按照以下程序来申请工伤保险赔偿：

【1】 收集相关材料

收集证明材料。这一步主要是针对收集能够证明工伤事实的证据，尤其是在发生交通意外的时候，需要第一时间拍照、拍视频等，现场有目击证人的，尽量留下相关联系方式，如果事态比较严重，最好报警。对于用人单位而言，要保留就医的票据以及证明单位已经支付了医疗费的事实。

收集工伤需要的材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或者其工伤保险理赔后怎样走账 他能够证明的与用人单位存在劳动关系的资料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

【2】 按时提出工伤申请

单位应当自工伤意外发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。由社会保险经办机构对工伤意外进行核实确定是否属工伤的程序。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

如果没有及时申请工伤认定也没有申请延长认定的，则超过30日后，工伤的相关费用有公司自己承担。

如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。最后一步：仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。总的来说，目前法律会尽可能的保证劳动者的基本权益。

总的来说，职工要想获得工伤赔，必须先进行工伤认定。职工因工作遭受伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。