.png)
公司搬迁要不要跟过去
是否选择随公司搬迁到新的城市公司搬迁要不要跟过去 ，应该比较两种情况下所付出的成本。决定成本的因素主要有以下几个公司搬迁要不要跟过去 ：
一是就业成本。如果你在公司中处于核心地位公司搬迁要不要跟过去 ，你所做的工作无人替代，那么显然追随公司而去比较好。因为重新找工作的话，即使你再付出相同的努力，也未必达到今天的结果。
当然，薪酬水平也可以计算到就业成本中。从劳动力市场中，询问新工作的薪酬水平，然后和目前工作来进行比较，从而决定自己是否辞职。
二是公司的发展前景。发展状况不明朗的小公司几乎不要考虑跟随了，而发展前景良好、发展势头猛进的优良公司，可以考虑留下。
三是生活成本。如果你已在目前的城市购房，甚至组建了家庭，那么建议你不要离开。毕竟去了新的城市相当于抛弃家庭，夫妻双方之间非常容易出现感情危机。个人人际关系也会受到影响，需要重新到一个新的城市建立新的人脉圈子。
四是年龄成本。公司搬迁要不要跟过去 我认为适合随公司搬迁的，应该为两类人公司搬迁要不要跟过去 ：年轻人和年长者。年轻人一般没有任何顾虑，可以趁着年轻去外地闯荡一番。年长者马上要熬到退休的年龄，在劳动力市场上缺乏竞争力，擅自辞职风险太高。
而对于上有老、下有小的中年人来说，追求的是各方面的稳定，留在所在城市发展还是不错的选择。
以上这些成本需要根据其重要性高低赋予不同的权重，进行综合考虑，从而做出明智的决策。
女友因公司搬迁要去外地工作，我该辞职跟着她一起过去吗？出现这样的情况公司搬迁要不要跟过去 ，大家最好坐下来好好商量一下吧公司搬迁要不要跟过去 ，不想接受异地恋的话公司搬迁要不要跟过去 ，双方必定有一个人要放弃工作，结合实际情况要考虑好，谁放弃工作比较合适，要是双方都不想放弃目前的工作，那就只好异地公司搬迁要不要跟过去 了。但是，异地可能就对感情产生一些影响，距离虽然产生美，也有可能出现第三者。
大家走出学校，走向社会的时候就会发现其实生活还是挺不容易的，该不该辞职还是要权衡考虑的。第一，如果在这边有房子住，而且男方的工资薪水比较高，那么我认为女方是可以在这个城市重新找一个工作的。要是女方喜欢那个公司，想留在那个公司继续发展的话，我觉得只要不是太远，那么就可以接受异地。我认为考虑一件事情眼光还是要放长远一点，选择有利于自己以后发展的道路。
一般来说，如果男女双方还没有结婚的话，想让一个人轻易放弃工作其实是不好抉择的。一些人可能认为没有必要为公司搬迁要不要跟过去 了恋人放弃工作，只有自己才能给自己安全感，大家都这样想的话，那么终究是不会为了对方而辞掉工作的，最后的想法就是异地就异地吧，走一步算一步。其中一个人的能力特别强，无论在那个城市都好找到工作，加上感情也还可以，那么我认为是可以辞职的。因为有的人一旦错过了就是一辈子。
也要看两个人的感情牢固不牢固，像我之前，被一家公司录用了，待遇也还行，但是为了爱情也拒绝了那家公司。有的时候觉得为他放弃还是挺值得的，但是有时候两个人发生矛盾的时候，就十分后悔自己当初的选择了。后面想的也是趁自己还年轻，就算赌输了也没事，目前已经做好了职业规划。
我们公司要搬走，我们是不是一定要跟着去呢？你们公司要搬走公司搬迁要不要跟过去 ，你们是不是要跟着去公司搬迁要不要跟过去 ？一般情况下是要跟着去公司搬迁要不要跟过去 的。但具体到每个职工就要根据自已的情况决定去还是不去公司搬迁要不要跟过去 ？如家里有老人公司搬迁要不要跟过去 ，小孩，病号需要照顾，或自已身体的原因不能跟着去，只能辞职。所以不能一概而论去还是不去。
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿“工厂搬迁公司搬迁要不要跟过去 ，员工不去的公司搬迁要不要跟过去 ，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。”否则，构成重大变化，可以解除合同。主张经济补偿金。
《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
如果厂要搬迁员工不跟厂去能赔多少钱你好～公司搬迁员工不跟过去公司搬迁要不要跟过去 的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付公司搬迁要不要跟过去 的经济补偿金规定是公司搬迁要不要跟过去 ：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的公司搬迁要不要跟过去 ，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
公司搬迁，辞职需要跟过去再继续上班1个月吗？不能公司搬迁要不要跟过去 ，公司要求公司搬迁要不要跟过去 的辞职提前一个月是合法的公司搬迁要不要跟过去 ，公司搬迁除非搬到外市区公司搬迁要不要跟过去 ，否则所谓上班远也是不会得到支持的。如果公司搬迁要不要跟过去 你就是想辞职，就赶快提出来，然后去上几天班吧。
